、残疾用具费、误工工资（相当于工伤津贴）、一次性工亡补助金（死亡补偿费）和一次性伤残补助金（残疾生活补助费）的，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付 、冒领工伤保险待遇的，由劳动和社会保障行政部门追回全部虚报、冒领金额，并可以根据情节轻重处以1000元以下的罚款。第三十条工伤职工及其亲属在申报工伤 ...
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，应当根据企业规章制度给予精神鼓励或物质奖励。外商投资企业对违反企业规章制度的职工，可以根据企业规章制度给予批评教育或者纪律处分。处分职工，须征求企业工会的意见，并听取 元处以罚款；(三)违反本条例第二十三条第三款规定，不以货币形式或者不按时、不足额支付职工工资的，按每人所欠工资额五倍至十倍处以罚款。 ...
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员工，但下列员工除外：(一)镇、街道办事处“三来一补”企业的非深圳户籍员工；(二)股份合作公司和村办企业的非深圳户籍员工；(三)外国籍员工和港、澳、台员工；(四)达到 上年度城镇职工月平均工资5％的补助费。加发的补助费由共济基金支付。第三十二条本条例实施前已退休的人员，其享受待遇不按新的计发办法重新 ...
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全市在岗职工月平均工资计发经济补偿金，其中：转入失业的，办理失业登记手续后，按规定享受失业保险待遇。被解除劳动关系的职工，如果不领取经济补偿金、 基本生活费由中心一次性奖励给个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性 ...
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全市在岗职工月平均工资计发经济补偿金，其中：转入失业的，办理失业登记手续后，按规定享受失业保险待遇。被解除劳动关系的职工，如果不领取经济补偿金、 基本生活费由中心一次性奖励给个人，同时由企业按规定支付经济补偿金或安置费。(二)进入改制改组为有限责任公司或股份合作制企业的职工，用经济补偿金或安置费一次性 ...
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女职工特殊权益的，有权要求企事业单位行政方面予以纠正。对于情节严重又拒不纠正的，工会可以依法向当地政府有关部门申诉或者支持、帮助职工向人民法院起诉。关联法规： 因工作、生产需要加班的，必须征得本企业工会的同意，并按国家规定支付职工加班的工资报酬。企业违反国家规定的工时制度和休假制度的，工会有权要求予以 ...
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贷款担保等方面形成服务体系。规范和促进非正规劳动组织就业的发展。推动劳务型公司的建立与运作，规范各类劳务用工行为，保障劳务人员权益。大力开拓境外就业 引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。至 ...
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改制过程中，因资产暂时无法变现或暂时无法通过其它途径筹足职工安置费用、一次性支付职工的经济补偿金(生活补助费)确有困难的，经企业与职工协商，可分期分批支付 劳动能力并符合退休条件的，可以办理退休手续；完全丧失劳动能力但达不到退休条件的，应发给不低于12个月企业平均工资的医疗补助费；大部分丧失劳动能力 ...
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，最多增发十二个月。(四)待业救济金的发放时间按从原单位停发工资并向当地劳动服务公司登记之月起计发。第十四条宣告破产的企业的离休、退休职工和 就业方针实现再就业。第二十三条待业职工享受待业保险超过规定期限仍未获得就业者，可以组织起来生产自救，开辟新的门路。其中符合社会救济条件的，按照有关规定由民政部门 ...
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养老金＝从业人员本人指数化月平均工资×1％×建立基本养老保险个人帐户前的缴费年限(含按规定可以视同缴费的年限)，不享受过渡性调节金。第二十二条 社会保险机构根据本人要求一次性或分期付给本人，从业人员死亡的，补充养老保险金全部支付给其法定继承人或指定受益人。第三十五条 社会保险机构应提高社会化管理服务 ...
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