办法，适用于河北省各级国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的公务员。第二章辞职第五条国家公务员根据本人意愿，要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以 由原单位出资专门培训的，应赔偿培训费。如个人与单位订有合同的按合同规定办理。第十二条国家公务员辞职后，两年内要到与原机关有隶属关系的 ...
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超过15天的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。第九条 国家公务员辞职后，不再保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。三年内不得重新 经原任免机关批准。第十条 国家公务员任职期间，由原单位出资专门培训的，应赔偿培训费。如个人与单位订有合同的按合同规定办理。第十一条 经批准辞职人员， ...
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资料和设备、工具、器材等，不得侵犯原单位的经济技术权益。第十七条专业技术人员辞职后，在未落实新住房前，可以继续使用原单位住房，并按规定缴纳房租费。住房改革后 分之二；满二年以上不满三年的，缴纳培训费的三分之一。辞去现职的由接收单位缴纳，辞去公职的由个人缴纳。第五章仲裁第十九条专业技术人员因辞职与本单位 ...
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保障单位用人自主权，优化人员结构，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》等 约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。第二十条辞职或被 ...
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和辅导任务的。 二十、从事技术开发、技术承包、技术入股、技术咨询以及转让个人技术成果等兼职活动，可由所在单位安排或经各级人才、技术、信息服务中心 工程项目的负责人和主要骨干，工作任务尚未完成的；(二)从事涉及机密、绝密工作，辞职后可能泄漏国家机密的；(三)正受组织审查尚未结论或受开除留用察看处分察看期 ...
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贸易机构，创办各种中小合资企业、股份企业等，现就在职科技、管理人员办理停薪留职、辞职的有关问题通知如下：一、关于停薪留职问题１．在职科技、管理人员要求停薪留职，到 等转到新录用单位。个人从业的，其档案、党团组织关系应转到本人户口所在的街道办事处或农村乡党、团组织。辞职人员被批准录用后，辞职前和录用后的 ...
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并做出成绩的，固定一级正式工资，并继续保持向上浮动两级工资，以此类推。调入或辞职后被录用到三县和各区乡镇、村办企业工作的科技人员的管理和其他方面的待遇 资金仍不足的，可向银行申请贷款。第九条 停薪留职人员，在停薪留职期间，应将个人总收入的百分之十或原工资额的百分之三十五交给原单位。但到本市贫困乡镇工作 ...
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（1）条第二条 对依法实施破产国有企业的下岗职工，可根据个人自愿，实行一次性辞职分流，辞职后不再保留企业职工身份，自动解除劳动关系，本人工作档案统一移交市 中心托管的下岗职工，必须由企业或企业主管部门提出书面托管申请报告，经批准后带资进入再就业服务中心托管。第六条 托管分流的管理(一)凡进入再就业服务 ...
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、辞退前按照国家和本市有关规定应计算的工作年限，经区、县劳动保障行政部门审定后视同缴费年限。 二、对于1998年1月1日以后参加工作的人员，解除聘用合同或 的，可从参加工作之月起至解除聘用合同、辞职、辞退之月止，按照城镇企业职工养老保险政策规定补缴基本养老保险个人帐户。 三、上述人员在达到国家法定退休 ...
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停薪留职进行技术承包、领办、创办、租赁经营各种所有制形式的技术经济实体。３.单位、个人或群体，对科技攻关、星火计划、软科学研究、技术改造、技术引进、技术推广、 不满５年，调离这些地区的，则要注销其家属的城镇户口，取消商品粮供应。辞职后要求复职的，工龄可累积计算。３.停薪留职的，应向原单位缴纳一定数量的 ...
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