养老金金额、年限等内容。临时工工作期间，《手册》由所在单位填写、保存；辞退、解除和终止劳动合同后，由临时工本人保管，再被招为临时工后，仍可继续使用。 工资的40％。退休金的最低保证数，与同等条件的劳动合同制工人退休费最低保证数相同。第十五条 缴纳养老金不满十年的，发给一次性退休金。缴纳养老金每满一年发 ...
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户、粮关系的劳动合同制工人(须经省人事厅批准)，在终止劳动合同后，待再次被招用为劳动合同制工人时，将前后缴纳的养老保险费的时间合并计算。符合退休条件时 艺人、能工巧匠和从事矿山井下工作的，每人每天不低于12元。县属单位招用同类人员，其工资待遇可略低一些。临时工在法定节假日(五一、十一、元旦、春节)上班 ...
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本单位工作时间的长短确定；在本单位工作不满半年者，停工医疗期限为一个月；工作满半年不满一年者为二个月。停工医疗期限应累计计算。 停工医疗期间的 离职的，社会保险关系自然终止。再次参加工作时，应重新办理社会养老保险手续。 第二十六条 参加养老保险的临时工在退休养老期间被判刑、劳教的，停止享受退休养老待遇 ...
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临时工，是指与用工单位签订劳动合同不超过一年(含一年)的临时性用工。” 三、第三条第一款修改为：“合肥市劳动局主管本行政区域内临时工的管理工作。” 四、第五条 约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的，应由原中方企业或企业主管部门妥善安置。” 三、第十五条第一款第(八)项删去。 四、 ...
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人数分组统计中应注意的问题一、各生产组内包括顶替定员的学徒工、练习生、实习生、临时工及计划外用工，不包括后备培训人员、其他人员。二、各生产组人员均按实际担任 是统计工作的生命，搞准统计数字是统计工作的重要任务之一，在改革时期尤为重要。根据几十年各单位的做法和经验，加强统计数字质量检查是搞准统计数字的 ...
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规定加发的补贴、补助费；(三)医疗补助费；(四)死亡丧葬费。第十六条临时工退休后的养老保险金，以及单位缴纳的补充养老保险费，按储存积累式所形成的基金及 本规定范围内的国家机关、事业单位人员，由承保的机关社保公司按缴纳养老保险费年限，一次性发给生产生活补助费，其标准是：十年(含十年)以内的，每年按一个月 ...
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管理工作。第四条本办法所称职工包括在职人员(含城镇计划内临时工)和离、退休(职)人员。第五条职工养老保险实行基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险 保险费或退返冒领金额外，将按有关规定予以处罚。第二十八条在职职工在同一人事部门管理的单位之间工作变支时，只办理养老保险转移手续，不转移养老保险基金 ...
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或本人不愿补缴的，应作一次性处理，并解除保险关系。 二、关于国有企业在《劳动法》实施前招用的临时工的退休问题。国有企业在《劳动法》实施前(1995年1月 满九年以上和从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年以上的职工，以后改变工种当干部或调入事业单位工作的，均可按特殊工种退休年龄办理退休手续。 七、关于 ...
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所有制职工，一律纳入本部门的编制数额(临时工、季节工、补差工除外)。第十九条各级机关均不得从事业单位长期借调人员顶岗工作，事业单位有权拒绝上级机关从本单位长期 人员的工资全部由借人单位负担。同时，按权限核减被借调单位的人员编制。第二十条事业单位带薪学习、培训、出国两年以上的工作人员，一律在编制内安排。 ...
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人员和刑满释放人员，可以多渠道、多形式安置就业；（六）加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫 保卫工作情况，提出意见和建议；（六）完成本单位和公安机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十二条单位保卫机构行使下列职权：（一）在公安机关领导 ...
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