补偿金，妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险等债务问题。企业欠缴职工社会保险费的，要一次性为职工补缴。由此造成的帐面国有资产 。（四）各市可根据本通知的精神和原则，因地制宜，因企制宜，制定地方企业改制分流实施细则。安徽省经济贸易委员会安徽省财政厅安徽省劳动和社会保障厅安徽省国土资源厅 ...
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关系，并支付相应的经济补偿，从而转换历史形成的按所有制性质确定的国有企业职工身份，建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立新型 、医疗保险费。个人缴费计入职工个人账户，但不得重复计算缴费年限。第十五条企业改制后，必须按规定继续参加基本养老、医疗等社会保险，为职工按时足额缴社会 ...
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而全”的格局；要抓住实现产权多元化、职工转变身份、改制企业转换经营机制等重要环节，有针对性地重点解决分离改制企业的产权关系、劳动关系和行政隶属关系，使 ，遵循总体设计、分步实施的原则，抓紧制定本企业主辅分离辅业改制的实施方案。方案报批可以根据企业改制分流的实际，条件成熟的，可以编制整体方案，一次报批； ...
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和社会保障局、市财政局、市国企改革领导小组办公室等部门制订的《关于市属企业进一步理顺劳动关系若干意见》批转给你们，请贯彻执行。 无锡市人民政府二○○一年七月 、协商一致的原则，依法做好企业改制中对职工原劳动关系的转换(转接)工作。改制后的企业中不再有原固定和劳动合同制职工等身份界限，所有职工的权益平等 ...
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保险问题（一）适用范围和对象。１．凡江西省境内的私营企业、外商投资企业及其职工不论其为何身份均应按规定参加所在地的基本养老保险。新设立的私营企业应 把加强养老保险扩面征缴列入分级政府的重要工作目标。采取有效的措施，切实做好企业改制后参保人员养老保险关系的接续工作，依法扩大基本养老保险的覆盖面，特别是要 ...
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改革的若干意见》(云发(2002)3号)规定：企业改制重组中因国有资产退出而调整劳动关系，改变职工身份的要给予职工相应的经济补偿。(五)2002年， 不得与距法定退休年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内的职工解除劳动关系，企业应按省委办公厅、省政府办公厅《转发省国资委等部门关于解决当前深化国企改革有关 ...
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由当地财政部门按年度于每年1月份拨付给接收管理机构，专款专用。省属国有企业改制后仍为国有或国有控股的，离休干部按照国家和省有关规定享受的各种 企业党员离休干部党组织关系的交接。移交后离休干部不改变原有企业干部身份。(二)离休干部接收管理部门要按照中央和省有关规定，切实加强老干部党支部建设和思想政治工作 ...
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企业内部职工通过认购本公司股份成为股东的行为。职工股份既可由职工本人以自然人身份直接持有，也可设立职工持股会集中管理持有。第四条 实行内部职工持股的企业 不低于1∶1的比例以现金认购股份。第十二条 企业改制以后完成国有资产保值增值等有关指标的，经企业产权方和职工代表大会同意，可将净资产增值部分的10％ ...
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权益，经市人民政府同意，现就加强我市改制企业职工档案管理工作的有关事宜通知如下：一、改制国有企业在职工身份转换工作完成后1个月内，应 )劳动合同(劳动关系)的协议》、《解除(终止)劳动合同(劳动关系)的通知》和《企业改制解除(终止)劳动合同(劳动关系)给予经济补偿协议书》等档案材料，移交同级综合档案馆 ...
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已授权集团公司处置的，由集团公司解决。 在2003年12月31日前国有企业改制为非国有控股企业的，差额经费从国有净资产中一次性支付，不足部分由市财政支付； 退休人员移交社区服务机构管理。2004年1月1日后移交市人民政府管理的国有企业办中小学，未移交退休教师的，由市人民政府制定计划，补办手续，一并移交 ...
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