人事局委托的有关考试工作。各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关具体工作。市人事考试中心受市人事局委托，承担部分录用考试考务 少于一个月，由政府人事部门与用人单位共同组织。第二十二条新录用的国家公务员试用期为一年。在试用期间，由用人单位负责进行考察，试用期满合格的， ...
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简称区人事部门）在市人事部门的指导下，按管理权限负责本区所属行政机关的聘任制公务员管理工作。第二章职位分类和管理第五条机构编制部门按照行政机关的职责任务 三）考入全日制普通高等院校的；（四）用人机关未履行合同主要义务的。聘任制公务员在试用期内单方解除聘任合同，应当提前5日以书面形式通知用人机关。聘任制 ...
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按前款第(三)项办理。第三十四条 文化部机关国家公务员的最低服务期限为三年(不含试用期)人事部门可与新录用人员签订服务期限的有关协议。第八章 报考者的照顾，执行国家人事部的规定。第四十条 根据《关于中央国家行政机关公务员考试录用工作经费有关问题的通知》(人录发(1995)67号)，文化部参加国家人事部 ...
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素质，根据国家有关规定，结合文化部实际情况，制定本暂行办法。第二条文化部机关录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相 按前款第（三）项办理。第三十四条文化部机关国家公务员的最低服务期限为三年（不含试用期）人事部门可与新录用人员签订服务期限的有关协议。第八章 ...
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获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务 制度，推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。各地、各部门要充分认识这次改革公务员工资制度的必要性、重要性和艰巨性，统一思想和行动，按照中央和省委、省政府 ...
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的有关管理工作。主要职责是：? (一)负责编制和申报区(市)县、乡镇国家公务员的录用计划；? (二)根据上级人事部门的规定和要求，组织实施本行政辖区录用国家 政府人事部门或仲裁机构负责协调或仲裁。?第三十一条 新录用的国家公务员，试用期一年。试用期间政府人事部门和用人部门应对新录用的人员按照有关规定， ...
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的编制员额内按职位要求制定录用计划，每年10月底前向市人事部门申报明年计划(各区招考公务员由区人事部门统一向市人事部门申报)，并按市人事部门审定的计划和规定的考试录用程序 面试、体检、考核合格后录用。第四十一条新录用的公务员，除转业军官外，均实行一年试用期。第四十二条用人单位应加强对新录用人员在试用期 ...
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的条件)； (三)招考的范围与对象。第三章 报名与资格审查第八条 报考公务员，必须具备下列基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； (二)遵 由市人事部门在网站统一公布。第三十五条 新录用的公务员，除转业军官外，均实行一年试用期。 无工作经历的应届毕业生和社会待业人员被录用后， ...
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公务员，可由市人事部门统一组织在高等院校集中的省市设置考场，进行考试。第十三条公务员录用考试分为笔试和面试，测试应试者的行政通用知识和专业知识水平以及其他适应职位 名单由市人事部门在网站统一公布。第三十五条新录用的公务员，除转业军官外，均实行一年试用期。无工作经历的应届毕业生和社会待业人员被录用后，按 ...
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晋升副科级以上行政领导职务和副处级以上行政非领导职务，实行试用制。试用期为一年。公务员试用期间享受试用职务待遇。试用期满鉴定合格的，继续任职；不合格的 局级非领导职务和非政府组成人员的局级领导职务的，由市人民政府任命。区人民政府公务员晋升职务，按下列规定审批：(一)晋升科级职务的，由区人民政府各部门报 ...
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