的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 定额税收减免、优惠贷款等措施，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度，帮助困难人员实现就业。2003年 ...
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之一。 13、改进国有企业领导人员选拔任用方式。(1)实行国有资产产权代表委任制和公司经理聘任制。各级政府授权投资机构的董事会、监事会成员，由同级地方党委研究决定 挂钩等分配办法。(2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配 ...
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津贴(享受高级技师职务津贴时，原技师职务津贴即行取消)。离开本技师、高级技师岗位者，其津贴即行取消。第二十四条 技师、高级技师职务津贴标准， 合格证书》由煤炭部审核签发；《技师合格证书》由各省煤炭工业管理局、直管矿务局(公司)、中煤机械装备集团公司、中煤建设开发总公司审核签发；聘任书由各矿务局(厂、 ...
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生产责任制为核心的各项安全规章制度健全，并不断充实、完善。做到每个部门、每个岗位均有章可循，并严格执行。 ２．积极开展安全技术培训工作。凡操作工人必须 企业的称号。发生特大事故的立即撤销其国家级企业的称号。 六、中国有色金属工业公司 企业升级考核说明： １．发生一次死亡三人以上的重大伤亡事故当年不得上 ...
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津贴（享受高级技师职务津贴时，原技师职务津贴即行取消）。离开本技师、高级技师岗位者，其津贴即行取消。第二十四条技师、高级技师职务津贴标准，由 合格证书》由煤炭部审核签发；《技师合格证书》由各省煤炭工业管理局、直管矿务局（公司）、中煤机械装备集团公司、中煤建设开发总公司审核签发；聘任书由各矿务局（厂、 ...
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和福利制度，今年一月份以来多发的奖金应如数退还。各地（市）属局一级的专业公司，可参照上述原则处理，凡要求参照国家机关、事业单位工资制度改革的政策规定进行工资 地区的工资类区同级别人员的工资额套改职务工资，原高出现所在类区的工资额应予取消。第三十八条凡由已实行工资制度改革的企业单位调到国家机关、事业单位 ...
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，不能执行企业的工资、奖金和福利制度。 第六条 经各级编委批准成立的事业性公司，可以列入国家机关、事业单位工资制度改革范围，但其下属的企业单位（含公司、 地区的工资类区同级别人员的工资额套改职务工资，原高出现所在类区的工资额应予取消。 第三十八条 凡由已实行工资制度改革的企业单位调到国家机关、事业单位 ...
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与重点考核相结合、年度考核与经常性考核相结合，积极探索建立不同层次、不同岗位领导干部的科学的考核指标体系，完善有关配套制度和措施，增强可操作性，不断 分类管理，取消国有企业和企业领导人员的行政级别，研究制定享受有关政治待遇的相关办法。对政府授权的投资机构(包括授权经营国有资产的企业集团、资产经营公司、 ...
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》（人职发（１９９０）４号）和我部执行《机械电子工业部关于事业单位、公司专业技术职务聘任工作转入正常化的暂行办法》（机电人（１９８９）２０７号的工作实际， ，各单位也不得举行考前突击培训。对因准备外语考试不坚持正常履行岗位职责的人员，可取消其参加本年度的资格评审。 第二十四条对达到离退休年龄，按规定应 ...
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银行分行、营业管理部监管的信托投资公司、企业集团财务公司和金融租赁公司等非银行金融机构。(三)中国人民银行中心支行负责审核或取消以下金融机构高级管理人员任职资格 的责任；(五)审计结论。第二十四条对金融机构系统内同级机构、同类性质岗位之间作平行调动的，需要核准的金融机构高级管理人员，若已经经过任职资格 ...
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