12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员，不发放年终一次性奖金。 六、改革的有关政策(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员，在其工资 改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计算工龄的 ...
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，除少数企业能实行这种分配形式外，大多数企业只能实行工资同经济效益挂钩浮动，或奖金随经济效益浮动的办法。根据国务院有关文件和自治区“十二条”规定，我区各地都进行了 和保护落后。３、工资总额基数，原则上以前一年统计年报中企业工资总额（扣除燃料、原材料节约奖和副食品价格补贴、民族地区补贴等）为基数，加上经 ...
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每人提取奖金５．００元；２．超过基数５亿元以上部分，每完成１００万元，每人提取奖金８．００元。 第四条考核指标１．各铁路局部属现在车保有量。以月间日均达到 事故影响时扣除影响车数，春、暑运期间和临客开行扣除折合车数），达不到基数的，从奖金中每人扣罚１００元。 第五条运输指挥中心每月根据财务司运输收入确 ...
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罚款通知书(式样附后)主送事故单位，所罚款项在年度工效挂钩工资总额结算中予以扣除。第十条 各工程局、设计院、工厂的劳动安全奖惩，分别由主管总公司根据本办法 ，扣回奖金，处以等额罚款，计 万元。根据《铁路劳动安全奖惩办法》规定，以上事故处以经济罚款共计人民币万元，从当年工效挂钩工资总额结算中扣除。铁道部 ...
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《发明奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》给予奖励，不再重复发给奖金.关联法规：国务院行政法规（2）条第十条 经常性的生产奖、节约奖的发放原则 .赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十.如果能够迅速改正错误， ...
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工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的１４％从成本中提取，计提福利基金的工资总额不再扣除副食品价格补贴。三、列入成本的职工教育经费比照职工福利基金的工资总额口径提取，即按企业职工工资总额扣除各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的１．５％提取。四、福利 ...
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的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的14％从成本中提取，计提福利基金的工资总额不再扣除副食品价格补贴。 三、列入成本的职工教育经费比照职工福利基金的工资总额口径提取，即按企业职工工资总额扣除各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的1.5％提取。 四、福利基金 ...
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费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费；（六）独生子女保健费、独生子女专项奖金；（七）在职职工按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费；（ 月数＝经济补偿金结余部分÷（当地低保标准×家庭人口数）除养老保险外确需扣除的其它社会保险费，由各地按照上述原则办理。第十八条外出务工人员的收入， ...
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工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的１４％从成本中提取，计提福利基金的工资总额不再扣除副食品价格补贴。三、列入成本的职工教育经费比照职工福利基金的工资总额口径提取，即按企业职工工资总额扣除各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的１．５％提取。四、福利 ...
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分扣减一定数额的效益工资，最多扣除效益工资总额；当总考核分大于100分时，每超过1分给予一定数额的奖金，具体数额由市国资委主任会议决定。 国有资产监管费用中列支。 奖励基金用于支付公司董事局主席及监事会主席的年度业绩考核奖金。 第七条 公司董事局主席和监事会主席年度考核应得效益工资，当年按60％发放 ...
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