视为同意，须按干部管理权限办理有关手续。发生争议纠纷的，当事人可按照《济南市人才流动争议仲裁暂行规定》申请人才流动争议仲裁委员会裁决。关联法规：地方政府规章（ 的前提下，按国办发(88)4号文件的规定，从事业余兼职科技服务活动，所得劳动报酬，不涉及本单位技术权益的，其收入全部归个人，占用部门工作时间或 ...
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促进改革和发展的头等大事，坚持实行党政“一把手”负责制，层层落实工作任务，认真落实劳动和社会保障资金，特别是市场就业和社会保险体系建设所需资金。通过努力， 关系的同时，认真贯彻落实《宁波市劳动合同条例》，督促劳动关系双方依法签订劳动合同，维护双方的合法权益，减少劳资纠纷和劳动争议。今年，各地要在各类 ...
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法规（1）条第二十条医保经办机构与定点医疗机构之间发生协议内争议，可由双方协商解决，也可提请劳动保障部门协调解决。确实难以协调解决的，可向有关仲裁机构提出申诉或通过司法途径解决。第二十一条定点医疗机构发生的医疗纠纷和事故按有关法律、法规处理。第二十二条本办法适用于杭州市行政区域内的所有定点 ...
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保险的单位在分立、合并、终止时，应先清偿欠交的基本养老保险费；在发生债务纠纷时，不得用养老保险费做抵押或偿还债务。第十六条 单位和职工缴纳的基本养老 （1）条第三十八条 城镇职工享受养老保险的合法权益受到侵害时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向人民法院起诉。第六章 附 则第三十 ...
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让更多的农民工有一技之长，提高就业创业的能力。（十二）切实维护农民工劳动保障权益。扩大农民工参加工伤保险覆盖面，积极解决农民工大病医疗保障问题。继续 ，健全举报投诉处理制度，畅通农民工维权渠道。完善劳动争议快速处理机制，加快案件调解、仲裁速度，妥善化解劳务纠纷。五、切实加强对农民工就地就近就业工作的 ...
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合法权益未得到有效保障，由此引发的未参保用人单位与工伤职工之间的纠纷已经成为当前劳动争议的主要问题之一，影响了社会的和谐稳定。全面推进工伤保险，是 建设。各地要按照《工伤保险条例》规定，进一步加强工伤保险组织机构建设。各级劳动保障部门要健全工伤保险管理机构，配备并充实各类专业人员，切实做好工伤保险工作 ...
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走访，为农村劳务输出人员提供法律咨询、答疑解惑，及时解决劳务输出过程中的权益纠纷，解决他们工作和生活中遇到的困难。（十八）积极制定优惠扶持政策。 社会监督和舆论监督。要加大对侵害农民工权益案件的查处力度。进一步加强劳动保障监察工作，及时受理劳动争议。对未经批准招用、招用后不办理用工手续、不签订劳动合同 ...
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证劳务合同。第九条谋求职业的城镇待业人员凭户口簿和待业卡片、待业职工凭劳动手册和待业职工手册到劳务市场登记，由劳务市场向用工单位推荐介绍。第十条离退休人员 和求职人员签订的劳务合同，双方必须严格遵守。发生纠纷时由劳务市场管理办公室负责调解。调解无效，由劳动争议仲裁部门裁决。第二十一条本办法如与上级规定 ...
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中各部门的关系，调解基本医疗保险事务中的有关纠纷。关联法规：国务院部委规章（1）条第六条梧州市劳动保障行政部门所属的梧州市职工基本医疗保险管理所(以下简称医 行政部门、卫生部门和定点医疗机构等部门专家组成)，具体负责对基本医疗保险事务中有关争议的鉴定。第七章处罚和奖励第四十一条对拒绝参加基本医疗保险的 ...
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机构。要加强对外派劳务经营公司的法制宣传教育，在劳务人员与外方发生争议和纠纷或者其合法权益受到侵害时，外派劳务经营公司必须出面解决，并应当充分利用 处理，劳务人员或境外就业人员居住地县(市)、区应予以积极协助。各级外经贸与劳动保障部门要明确专门机构负责受理外派劳务和境外就业人员的投诉，提供政策咨询服务 ...
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