身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件；5.工程招标中标标书、工程施工合同或协议书文本及复印件；6.在建工程项目负责人身份证明或居民身份证。参保单位将 农民工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在解除或终止劳动关系时，由用人单位按规定支付。由工伤职工本人提出书面申请，经用人单位和社会保险经办机构 ...
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安置范围的界定。职工安置范围，包括改制基准日与改制单位存续劳动关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济 职工的安置费等)可从原国有企业资产变现和国有划拨土地出让收入中解决。新公司已承接原国有企业资产、原国有划拨土地没有办理出让、职工没有得到妥善安置的 ...
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被撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业被精减的职工；（四）终止、解除劳动合同的职工；（五）企业按规定辞退、除名、开除的职工（不包括在服刑、 第十九条失业人员在领取失业救济金期间家庭有特殊困难，无法维持基本生活的，由本人申请，经社会保险机构批准，可给予不定期的特殊困难补助。第二十条失业人员的医疗补助费 ...
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是：（一）购买国库券以及国家发行的有价证券；（二）委托国家银行、国家信托投资公司贷款。第二十七条统筹企业（单位）为职工建立的补充保险基金及职工个人储蓄性 支付给职工本人。职工在职期间死亡，两项基金按《中华人民共和国继承法》有关规定办理。关联法规：全国人大法律(1)条第三十四条未解除劳动合同擅自离开企业 ...
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，开发新产品，提高产品市场竞争能力。要开展经济联合，发展集团化公司。劳服企业要根据灵活方便、合同管理、合理流动的原则，自主选择用工形式。劳服企业可实行工资 ，解除职工的后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时 ...
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，开发新产品，提高产品市场竞争能力。要开展经济联合，发展集团化公司。劳服企业要根据灵活方便、合同管理、合理流动的原则，自主选择用工形式。劳服企业可实行工资 ，解除职工的后顾之忧。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时 ...
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订立、变更、续订、终订、解除，按《劳动法》和自治区有关规定办理。企业依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；企业要建立劳动争议调解委员会，负责调解本 交社会保险金。兼并破产企业职工的分流安置按国家有关规定办理。第六条 非职工本人愿意，下列职工不能安排下岗：夫妻双方一方已经下岗的；获自治区级以上劳动模范和 ...
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（一）、购买国库券以及国家发行的有价证券；（二）、委托国家银行、国家信托投资公司贷款。 第二十七条统筹企业（单位）为职工建立的补充养老保险基金及职工个人 支付给职工本人。职工在职期间死亡，两项基金按《中华人民共和国继承法》有关规定办理。 关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条未解除劳动合同擅自离开 ...
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是：（一）购买国库券以及国家发行的有价证券；（二）委托国家银行、国家信托投资公司贷款。第二十七条统筹企业（单位）为职工建立的补充保险基金及职工个人储蓄性养老 支付给职工本人。职工在职期间死亡，两项基金按《中华人民共和国继承法》有关规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条未解除劳动合同擅自离开 ...
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在农村贫困地区招收的不改变户粮关系，不纳入国家劳动工资计划，经培训合格后，派到外籍船公司船上任职，外派合同终止后返回农村的人员。 二、每年二月底前， 、招收工作中的有关费用由各用人单位按所招人数比例分担。招收人员的差旅费由本人所在单位按各自规定报销。报名费只能用于招收工作。 七、根据有偿培训的规定，被 ...
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