用人单位应当按照国家和省有关规定,为农民工办理养老保险、工伤保险等社会保险。第二十五条用人单位必须以法定货币形式将工资支付给农民工本人,不得以任何名目拖欠或者 农民工工资计发到劳动关系解除或终止之日。第二十八条本规定所称克扣工资,是指用人单位违反《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定扣 ...
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。第五条县级以上劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动力市场管理工作，并组织实施本条例。县级以上劳动和社会保障行政部门可以委托所属的就业服务机构具体办理 有关规定执行。营利性职业介绍机构的收费标准参照国家和省有关规定自主确定。第二十五条职业介绍机构可以从事下列业务：（一）对具备就业条件的求职人员 ...
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等级标准的上一级认定。第四章 保险待遇第十五条保险待遇标准分为十一级，最高一级为30万元人民币，最低一级为2千元人民币(具体标准附后)。第十六 瞒报、虚报。体育基金会或鉴定机构调查了解情况时，单位应予以配合和协助。第二十五条为做好运动员伤残互助保险工作，体育基金会应建立健全各项规章制度，定期公布运动员 ...
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、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他有关法律、行政法规的规定，结合本省实际 ，应当提供相关依据。双方应当在提出后的７日内对变更或者解除的内容进行协商。第二十五条集体合同期限届满或者集体合同约定的终止条件出现，集体合同即行 ...
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第五条规定缴纳失业保险费的，按本办法的规定享受失业保险待遇。第二十五条参加失业保险的职工在自治区范围内跨统筹地区变换工作的，其在迁出地的缴纳失业 ，可以按照规定享受当地城市居民最低生活保障待遇。第四章管理和监督第二十七条失业保险经办机构具体承办失业保险的各项业务工作，应当履行下列职责：（一）负责失业 ...
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合同的相关内容。 第十三条 有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （一）双方一致同意的； （二）符合本条例第二十四条和第二十五条规定的； 仲裁。对仲裁决不服的，任何一方均可向人民法院起诉。 第六十条 处理劳动争议具体程序和办法，按照国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和广东省人民政府颁布的《 ...
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通知送达和开庭调解事宜，依照《条例》第二十四条至第二十七条执行。第二十条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字， 委员会申请中止仲裁活动。中止仲裁活动的原因消除后，应当立即恢复仲裁活动。第二十五条仲裁委员会对本级仲裁庭已经发生法律效力的裁决，发现确有错误的，应当 ...
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是单数，数量由同级人民政府确定，仲裁委员会委员的确认或更换，须报同级人民政府批准。第二十五条仲裁委员会决定事项应有2／3以上委员参加。委员因特殊情况需要委托本部门其他人 》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第六十四条本办法适用中的具体问题由市劳动行政部门负责解释。第六十五条本办法自发布之日起施行。...
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合同制工人的标准工资，应比本企业同工种同等级固定工高半个至一个级差，具体数额按企业隶属关系，由行署和市、县人民政府（省属企业由主管部门）决定。 合同制工人待业期间的管理、教育、培训和生活困难补助等支出，不准挪作他用。第二十五条建立合同制工人劳动手册，作为合同制工人培训、考核、就业、领取养老金及生活困难 ...
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有效的执法证件，并告知用人单位或者职业介绍机构劳动保障监察的内容、要求和方法。第二十四条劳动保障监察实行回避制度。劳动保障监察人员本人或者其近亲属 机构负责人决定；劳动保障监察机构负责人的回避，由本级劳动保障行政部门负责人决定。第二十五条劳动保障监察人员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，依法 ...
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