现将江苏省人民政府苏政发［１９８１］１４９号印发《关于贯彻执行国务院〈关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》的通知转发给你们，并作如下补充，请一并执行。一、在 和工作的正常进行，并不得因此而增加人员编制。对无故超假的职工，要按旷工处理。职工调动工作时，调出单位应在工资关系转移证上同时注明该职工享受探亲 ...
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侵占错误处理。违反第二项的,给予批评教育,并按租用公车补缴费用。第二十条发扬无私奉献精神,做好本职工作,并依法获得劳动报酬和享受福利待遇,不得违反规定有下列行为:(一)从事第二职业;(二)经商办企业或从事其他营利性活动;(三)从事有偿的中介活动,收受回扣、好处费、咨询费等;(四)在企业或其他营利性 ...
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自发出公告起，经过３０日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按规定做除名处理。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位 ...
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便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；六、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，影响生产、工作秩序，经用人单位教育受到处分后，仍不改正错误的 同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书（见附件二），作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止 ...
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)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；(七)旷工或者 或者实施行政强制措施的；(三)违法设定或者实施行政处罚的；(四)违反法律、法规规定进行行政委托的；(五)对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市 ...
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保护。第五条 国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。第二章 义务与权利第六条 国家公务员必须履行下列义务：(一)遵宪法、 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天 ...
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