六个月的按一年计算)。(二)符合本办法第四条第四款饮食起居不需要人扶助的，按本人工资的百分之八十发给；饮食起居需要人扶助的，除按本人工资百分之 ，经县、区、局(公司)主管部门批准，劳动保险待遇可参照国营单位的标准实行；有条件的，也可以高于国营企业，超过本规定有关标准的部分由单位支付。如集体经济单位经济 ...
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经费或者缴纳工会筹备金的，上级工会应当督促缴纳。拒不缴纳的，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令。第三十四条 各级人民政府及其有关部门，企业 以及其他侵犯职工合法权益问题调查处理的；(五)拒绝进行平等协商、签订集体合同和工资集体协议的；(六)对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位， ...
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.8%，由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。以上各项社会保险费，属于农民工个人应缴纳部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。 三、农民工社会保险待遇我市 凭个人身份证，可以到原用人单位参保缴费的社会保险经办机构办理一次性基本养老保险关系终止手续，由社会保险经办机构将其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时 ...
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原则进行筹集。由企业和职工个人共同缴纳。企业缴纳的基本养老保险基金，按企业职工工资总额和核定的统筹计提比例提取，在企业管理费或事业费中列支，按月缴纳或由 ，专款专用，不得挪作他用，确保基金安全。养老保险基金不计征任何税、费。4、根据国家的有关规定，可以每年从基本养老保险基金中提取一定额度的管理费，作为 ...
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第七条 外商投资企业招用的职工，试用期一般为三至六个月，试用期满不合格的，可以延长试用期或予以辞退。 外商投资企业应对职工进行技术、业务培训，培训期限由 按中方全部职工月实得工资总额的百分之一向企业所在县（市）、区劳动服务公司缴纳，在税前列支。待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法及待业职工享受的 ...
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一般不超过八年；简单劳动和客运工作岗位累计签订合同期限一般不超过四年。第十七条劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的， 、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的工资，均应通过“应付工资”科目反映，并按规定在下列渠道开支：一、工效挂钩工资； ...
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全部职工人数比照全市国营企业职工平均标准工资的百分之一缴纳的待业保险基金；（二）职工待业保险基金存入银行后，由银行按照国家规定支付的利息；（三）地方财政补贴 服务公司按规定管理使用，百分之三十由市劳动服务公司统筹调剂。第五条职工待业保险基金不敷使用时，由市劳动局向市财政局申请从地方财政中补贴。职工待业 ...
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，也就是原来按全省职工平均工资５％记入个人帐户的部份改为退休时增加基础养老金来体现。同时规定了个人帐户中的个人缴费部分可以继承。二十一、养老保险 年的人员，养老保险待遇按其本人养老保险个人帐户记录的全部储存额本息一次性支付给本人，不享受基础养老金，同时终止养老保险关系。三十、参加养老保险的人员死亡后， ...
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建设和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查，强化日常巡视检查 创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。（三）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策把非公有制经济组织 ...
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占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过３个工作日，当年内可以累计使用，其工资照发，其他待遇不受影响。基层工会的劳动法律监督员、劳动保护 可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，向人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼。第四十二条工会对违反《中华人民共和国工会法》及本办法规定， ...
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