秩序，保护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际情况，制定本规定。 第二条 凡在本市行政区域内的企业事业单位、国家、机关、 行为，可以当场处罚。当场处罚时，应出具当场处罚决定书，递交当事人。 第十五条 劳动行政部门对违反劳动法规的用人单位或劳动者，分别给予责令改正、警告、 ...
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当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有异议的，应当按本规定第十三条办理。第十五条对企业的罚款，从企业自有资金（基金）中开支，不得列入生产成本；对 刑事责任。第二十条省、自治区、直辖市的劳动行政主管部门可根据本规定结合当地具体情况制定实施办法，并报劳动部备案。第二十一条本规定自发布之日起施行。...
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合同约定的试用期未满的人员。(二)用人单位聘用的离退休职工。(三)按《劳动法》第二十五条规定，停发工资，改发生活费的下列人员：1、严重违反劳动或者用人 暂缓执行《规定》协商不一致的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。第二十二条 本办法实施中的具体问题，由重庆市劳动行政主管部门负责解释。第二 ...
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当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有异议的，应当按本规定第十三条办理。第十五条对企业的罚款，从企业自有资金（基金）中开支，不得列入生产成本；对 刑事责任。第二十条省、自治区、直辖市的劳动行政主管部门可根据本规定结合当地具体情况制定实施办法，并报劳动部备案。第二十一条本规定自发布之日起施行。...
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三十日内结案；有特殊原因的，可延长十五日。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 劳动行政主管部门对有劳动违法行为的单位，应责令其限期整改，并依据劳动 轻重给责任人以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条 本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。第二十一条 本规定自发布之日起施行。...
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法律法规，维护劳动者合法权益，提高用人单位内部劳动管理水平，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境，根据《劳动法 一项降低其一个诚信等级，重新评价其诚信等级，并及时对外公布。第十五条劳动监察机构对用人单位实行分类管理，将认证通过情况记录到用人单位劳动保障 ...
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社会主义劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本市行政区域内的 ，必须主动出示执法证件，表明身份。公民、法人和其他组织应当给予配合。第十五条 查处用人单位的违法行为，适用下列程序：(一)登记立案。对公民举报、控告 ...
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，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《劳动法》等规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于对本市行政区域内的机关、 元至一千元的罚款；(四)打击报复举报人的，处以三千元至五千元的罚款。第二十二条劳动监督检查人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由劳动保障行政部门或 ...
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适应社会主义市场经济发展需要，保护劳动者的合法权益，加强劳动就业管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国 的行政黄龚芍恰* 眯访匀遣终执行。第二十三条 本规定的具体应用问题由省劳动行政部门负责解释。第二十四条 本规定自发布之日起施行，1991年 ...
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的是指违反本规定的第八条、第九条、第十一条、第十三条、第十五条、第十八条、第二十一条、第二十三条规定应当按照《河北省劳动和社会 用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法延长工作时间具体时限规定的，给予警告，责令按照规定支付劳动者延长工作时间的报酬，并可以按每人 ...
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