、政府人事部门批准安排在机关、全民所有制事业单位工作的集体所有制身份的职工和1971年11月30日前计划内长期临时工，1993年9月30日仍在册的也列入套 、优秀运动员和教练员单项奖，由省级人民政府或国务院主管部委给予奖励升级的；5．被评为国家或原四川省有突出贡献的优秀专家，按国家和原四川省的规定给予 ...
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20元。五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的 为1100元；按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的 ...
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部门凭就业管理服务局（处）的证明，准予按照合用期限在工作单位所在地申报暂住户口。第四条企业需要临时工，原则上在城镇招用；确需从农村招用的，由 辞退，并视其情节轻重，提请有关主管部门对企业负责人和直接责任者给予行政处分。第二十一条临时与企业因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理 ...
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或者非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；(三)被判刑或被劳动教养的。第八条 有下列情形之一的，临时工可以解除劳动合同：(一)企业不履行劳动合同 违反本细则规定，由县级以上劳动行政部门按国家有关规定处理。第二十二条 国家机关、事业单位和社会团体招用临时工可参照《规定》和本细则执行。第二十三条 本细则 ...
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工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人一至三个月原标准工资的医疗补助费。第十七条临时工在企业工作因病或非因工死亡 》处理。关联法规：地方政府规章（2）条第二十四条国家机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本细则执行。第二十五条本细则由黑龙江省劳动局负责解释。第二十六条 ...
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是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。 第四条 企业招用临时工，实行面向社会，公开招用。按照平等自愿、协商一致的原则，由企业与被录用的临时工本人 十条 临时工的工资待遇，由企业参照本单位劳动合同制工人的工资，与临时工协商，在劳动合同中规定。 第十一条 临时工在企业工作期间因工负伤，经地区（市）级 ...
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起六十天内补办以上手续，未办理手续的不得临时务工。第十七条严禁使用童工。被招用的临时工须年满十六周岁以上。从事繁重或有毒有害工种作业的，须年满十 主管部门要会同公安、工商行政管理部门对各单位使用、清退临时工的情况进行监督检查。第四章政治待遇和保险福利第十九条临时工在工作期间，是职工队伍的组成部分，政治 ...
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按本企业的定级水平高定一级执行(含百分之十五的工资性补贴)。其中，从事技术工作或劳动强度在三级(含三级)以上工作的，应根据本人实际技术水平或劳动强度再 劳动争议处理的有关规定解决。第十四条 国家机关、事业单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用临时工，参照本细则执行。第十五条 本细则由山西省劳动局负责 ...
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为三个月。临时工的医疗待遇，参照合同制工人的医疗待遇确定；病假工资按百分之五十发给。工作时间在半年以上、停工医疗期满尚未痊愈而被解除劳动合同 退休费统筹机构缴纳养老保险费：凡实行退休费统筹制度的单位，按照市人民政府规定的标准缴纳；未实行退休费统筹制度的单位，按照上一年度全市劳动合同制工人平均工资百分之 ...
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伤病痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，应予解除劳动合同。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给 国家有关劳动争议处理的规定办理。第十三条 国家机关和事业单位、社会团体招用临时工，参照本规定执行。第十四条 各省、自治区、直辖市人民政府应当根据本规定制定实施细则 ...
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