资产转移、产权登记手续。（十一）按照国家和当地土地管理的有关法律法规，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级（含）以上 处理（十四）依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订三年以上 ...
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的资产转移、产权登记手续。?(十一)按照国家和当地土地管理的有关法律法规，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级(含)以上 等债务问题。 七、劳动关系的处理(十四)依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由 ...
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可按照本指导意见第43条、第44条、第45条、第46条、第47条的权限申请变更：（1）公路交通事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行 专业技术岗位。根据水路交通的特点，主体专业技术岗位包括港口、航道、水路运输管理、运输经济、航海、船舶检验、质量检验、试验检测、交通法律法规等水路交通特有专业技术 ...
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按有关规定一次性发给职工经济补偿金，并足额补缴各项社会保险费，职工与该企业的劳动关系终止。第三条国有企业改制或依法关闭、破产时，处置国有资产 规范国有企业改制中资产处置行为，确保我市企业改制工作的顺利进行，根据国家、自治区现行的有关法律法规和政策以及《中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步加快国有 ...
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分离改制企业和破产重组企业应当按照《中华人民共和国公司法》和其他法律法规的规定，逐步实现产权主体多元化，通过合资、合作、出售等方式吸引各类非国有投资者、 在资产处置、债权债务处理、规范劳动关系以及涉及职工切身利益的问题上，要严格按照国家有关法律法规和政策办事，用足用活现有的优惠政策，加大分流安置富余 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 作为继续安置主办单位职工子女和富余职工的扶持条件。(二)按照国家法律、法规和政策规定所享受的税收减免等优惠政策所形成的资产，归企业集体所有，并依照 ...
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。一、统一思想认识，切实加强领导劳动合同法是我国新时期调整劳动关系的一部重要法律，涉及到广大用人单位和亿万劳动者的切身利益，自颁布实施以来一直受到社会各界 如劳动报酬）时，应在法律法规、集体合同规定的制度框架内，遵循法律规定的原则协商确定。二是规定地方各级人民政府以及有关部门为安置困难人员就业而提供的 ...
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标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇 的各项法律法规和政策规定，结合本地区的实际情况，制定和完善配套措施、具体实施办法，积极探索和研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保涉及农民工 ...
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标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈南京市城镇 的各项法律法规和政策规定，结合本地区的实际情况，制定和完善配套措施、具体实施办法，积极探索和研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保涉及农民工 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 作为继续安置主办单位职工子女和富余职工的扶持条件。(二)按照国家法律、法规和政策规定所享受的税收减免等优惠政策所形成的资产，归企业集体所有，并依照 ...
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