工作的意见《劳动法》颁布实施后，全省用人单位已基本建立了劳动合同制度，对理顺劳动关系，加强劳动合同管理，发挥了积极的作用。根据党的十五届四中全会 的企业及其主管部门，在制订企业改制方案时，应有分流安置职工和劳动关系处理的具体内容和办法，并按《中共福建省委、福建省人民政府关于做好国有企业下岗职工再就业和 ...
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）用人单位向劳动者定期支付工资报酬。21、用人单位认定劳动者的违纪事实后，依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同，处理时效如何掌握？答：依据《劳动法 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是：约定服务期，接服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期递减支付 ...
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，确保《劳动法》的贯彻实施，促进劳动关系的稳定和谐与经济发展，经研究，决定建立湖州市劳动关系三方协调会议制度。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条 公正、及时；?(二)兼顾国家、企业和职工利益；?(三)相互信任、支持与合作。?第五条协调会议以定期和不定期形式召开。?定期协调会议每年一般召开两次，召开 ...
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、总公司：为使我市特种作业培训、考核管理工作科学化、程序化、规范化，根据《劳动法》和《北京市特种作业人员劳动安全管理规定》，我局制定了《北京市特种作业 表达准确，版书清楚。(四)严格遵守保密规定，不得泄漏试题或考试具体内容，不得徇私舞弊。(五)努力学习新技术和新标准，不断提高自己的业务水平。(六)为了 ...
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本人或其直系亲属在通知上签字。企业解除职工劳动关系时，应按本办法第五条第二款有关安置补偿方式，妥善办理安置或补偿事宜，并出具《终止、解除劳动 劳动关系职工应妥善接续社会保险关系，具体规定按江西省劳动保障厅赣劳社办[2001]39号文件执行。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订 ...
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社会主义市场经济体制的企业工资宏观调控机制，加强政府对企业工资分配的指导，根据《劳动法》和劳动保障部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳 。具体按照劳动保障部《通知》提出的“数学模型预测法”和“四分位预测法”进行测算，并综合考虑各相关因素后合理确定。第六条 工资指导线的基本内容包括 ...
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职业技能鉴定社会化管理，促进劳动者职业技能开发，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国劳动法》以及国务院发布的《工人考核条例》和劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》 提前十五天向当地主管的职业技能鉴定指导中心提交聘用考评员报告；主管的职业技能鉴定指导中心须及时派出考评员。每次考评组的组成应采取轮换制。第八条 ...
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日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会 贯彻实施工作机构，制定具体贯彻实施工作意见。要在当地党委、政府的领导下，加强与司法、国资、工会、企联、工商联等组织协调配合，上下联动，条线配合，形成合力 ...
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的劳动关系，促进经济发展和社会稳定，根据《劳动法》及相关劳动保障法律法规，制定本办法。 第二条 本办法适用于全省行政区域内的各类企业，包括国有 。各级劳动保障监察机构按照劳动保障监察管辖范围具体负责企业劳动保障诚信评价工作的实施。 第五条 企业劳动保障诚信评价内容：(一)招收、使用劳动者，以及劳动合同 ...
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进一步深化改革，稳定社会，促进全省经济发展和社会进步，根据党的十四届三中全会、十五大和十五届五中全会关于社会保障体系建设的目标、原则以及《国务院关于印发完善 实际制定和完善社会保障工作的各项政策和规章，加快社会保障立法进程。根据《劳动法》和国家有关法律、法规及试点工作需要，制定相应的征收、补助、发放、 ...
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