不合理收费、收回住房等手段加以限制。如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地区劳动争议仲裁委员会或当地 协助做好调剂工作。 五、外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预。对被辞退的职工，原属借调、借聘的，由原单位接收； ...
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通知》(温政办(2004)19号)规定参加医疗保险的个体劳动者。第三条 基本医疗保险个人帐户资金的筹集(一)参保人员(不含退休退职人员)以上年度全省职工月平均工资 予以调整。(三)参保人员辞职、被辞退、开除或与用人单位解除劳动关系的，个人帐户余额一次性退还给本人。(四)参保人员死亡后，个人帐户余额可由 ...
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条 新任领导干部应当在符合报告条件后３０ 日内按照本规定报告个人有关事项。领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项。第八条 领导干部 按照干部管理权限，经本机关、本单位主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。纪检监察机关（机构）在履行职责时，按照干部管理权限， ...
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、解散或者被宣告破产的；(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险 标准为：缴费年限每满一年计发两个月本人指数化平均缴费工资。职工死亡后，其个人基金帐户中结存的养老金由其合法继承人继承；无合法继承人的，在清偿 ...
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%的管理费后，一并转入调入单位社会劳动保险机构。职工个人缴费金额累计计算，缴算年限连续计算。六、基本养老保险费的停缴。职工因故辞退、辞职、升学 ，社会劳动保险机构要及时存入“养老保险基金专户”，存入银行的企业补充养老保险金和个人储蓄养老保险金不计征工资调节税，银行按照城乡居民存款利率计息。要专款专用， ...
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收现付部分)和按本单位上年度职工工资总额的2％(即积累部分)。(二)职工个人缴纳基本养老保险金为本人上年度月平均工资总额(月平均工资应按国家统计局规定列入 被精减的人员。(二)与单位解除、终止劳动合同或聘用合同的人员。(三)从国家机关辞职后3个月未能再就业的人员。(四)被单位辞退、开除的人员。(五)按 ...
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工人的企业滨合同制工人月工资总额的百分之十八在税前提取列支； 二、合同制工人个人在职期间按本人标准工资的百分之三交纳，由企业按月代扣； 三、合同制工人 公司收取的合同制工人管理费中支取一部分。 第九条 合同制工人因正当理由被辞退或辞职后，从次月起，由劳动服务公司按期交纳保险金的期限发给生活补助费至重新 ...
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在注册有效期满两年，并在聘用合同到期的情况下，若调往其它设计单位(包括辞职后受聘于其它设计单位)，并经原单位同意，应属“正常工作调动”，可按有关 到资质等级标准的，不得办理重新注册手续。违反规定，经查出核实，由发证机关收回个人执业资格证书和单位的资质证书，并重新核准该单位资质等级。 四、重新注册的申报 ...
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基金通过银行按季度上交昆明市社会劳动保险事业管理处。存入银行的退休养老基金，按城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，利息并入退休养老基金。3、各县、区社会劳动保险机构发放 第十二、十五条规定的情况之一和辞职后解除劳动合同的，不退还单位和个人缴纳的养老保险基金，重新就业后仍为合同制工人的原投保时间可合并计算 ...
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24个月。城镇企业事业单位职工失业，因参保缴费时间不足1年、自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记以及自谋职业领取一次性安置费等原因，不符合 60%的，以上年度职工平均工资60%为基数缴纳失业保险费。进城务工农村劳动者个人缴费后，失业时与城镇劳动者同等享受失业保险待遇。 七、改革失业登记和失业保险金 ...
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