条本市行政区域内全民所有制企业（以下简称企业）因临时性、季节性生产或工作需要，招用工作期限不超过一年的临时工，必须执行《规定》和本细则。第三条市劳动局主管 待遇规定的，责令严格按照本细则的规定执行，并处５００元罚款。第十五条本市行政区域内的机关、团体、事业单位和市、区、县所属集体所有制企业招用临时工， ...
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工资基金管理手册》，由开户银行凭劳动行政部门审定的劳动合同监督支付。 第十二条 临时工在单位工作期间因工死亡和因工负伤的，其待遇依照国务院《全民所有制企业临时工 痊愈的，应予解除劳动合同。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，单位一次发给二至四个月本人标准工资的医疗补助费。对因病或非 ...
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检查工作；区、县劳动局主管本辖区内用工单位使用城镇临时工监督检查工作。第四条 劳动管理监察员由市、区、县劳动行政管理机关任命。第五条 劳动管理监察员 玩忽职守、收受贿赂、侵害用工单位或临时工的合法权益的，根据情节轻重给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。第十六条 本办法自1990年10月1日起执行 ...
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有关行政主管部门对直接责任者给予行政处分。第五条 临时工的用工期限不得超过一年。一次性临时工作任务，如工期超过一年必须继续使用时，应经原批准招用的劳动 的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十五条 国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制单位招用临时工，均参照国务院发布的《全民所有制企业 ...
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直接支付或委托有关单位发给。具体给付标准和办法另定。对于缴纳退休养老金年限比较短的职工，其退休养老费用可以一次发给。 第十五条 临时工的养老待遇，按 同安县社保公司的管理经费，由市社保公司在批准的总预算内，按人员编制和工作开展情况核定。社保公司退休养老保险金的收付及其经费收支应执行国家规定的预决算制度 ...
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：一、在铁路用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；二、复员退伍、转业军人初次就业的；三、法律、法规规定的其他情形。临时工签订劳动合同期限不得 十一、二十三条的规定终止、解除劳动合同：一、患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三 ...
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在岗期间受劳教或刑事处分的，其单位和个人缴纳的社会养老保险金不予退回，转入社会养老保险基金项下。解除劳教或刑满释放后仍被招用为临的工的，可将 五章 附 则第二十四条 凡1971年以后企业从城镇招用的临时工，在本办法施行前达到退休年龄的，可以办理退养手续。其退养生活费(含医疗费)标准：工作年限不满10年 ...
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。第四节铁路运输主要生产组第十五条铁路运输业主要生产组主要生产组人员均按实际工作岗位进行统计，包括学徒工、练习生、实习生、临时工，不包括后备培训人员。 。包括合同制职工自己申请辞退的人员。10．辞职指本人申请并被批准辞去职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行 ...
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矿场本身的工人职员人数而言，其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。在计算人数时，应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工（临时性的建筑工人及搬运工人除外）、试用人员 职员如曾从事井下矿工或固定在华氏三十二度以下低温工作场所或华氏一百度以上高温工作场所的工作时间，前后合计达十年，或直接从事铅、汞、砒、磷 ...
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矿场本身的工人职员人数而言，其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。在计算人数时，应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工（临时性的建筑工人及搬运工人除外）、试用人员 职员如曾从事井下矿工或固定在华氏三十二度以下低温工作场所或华氏一百度以上高温工作场所的工作时间，前后合计达十年，或直接从事铅、汞、砒、磷 ...
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