超过一年的一次性贷款贴息。三年内有关部门凭劳动行政部门认定意见免收各项地方行政性收费。2、在企业改制过程中，职工与企业解除劳动关系，从事个体经营的，企业 制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等原因而下岗的人员。国有企业下岗职工身份认定办法由市劳动行政部门制定。我市已经颁布的实施再就业工程的有关规定， ...
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过程中，土地资产的处置原则上按照《杭州市土地管理局等部门关于国有、城镇集体企业改制中土地资产管理暂行规定》(杭土市(1998)238号)执行。5、公立医疗机构 聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系的转变，逐步 ...
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。对于按照《市政府批转市国资办、改革办、振兴办〈关于进一步加强国有企业改制监督与管理工作的意见〉的通知》(宁政发(2004)222号)规定在国有产权 、严格按规范使用职工备用金职工备用金专项用于转变原国有企事业单位职工身份，不得作为改制后企业的注册资本，不承担任何经营风险。职工备用金原则上只能用于职工 ...
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实体)的下岗职工，应与新的用人单位依法签订劳动合同，并接续社会保险关系。企业改制解除劳动关系的人员，按以下方式予以安置或补偿：实行劳动合同制以前参加 职业的下岗职工、各类解除劳动关系的人员以及大中专院校、技工院校毕业生，凭本人身份有效证件，可到当地劳动保障部门所属的劳动保障事务代理机构提出申请，填写《 ...
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职工、失业人员提供求职登记、政策咨询、职业指导、职业介绍等服务，负责社区范围内企业离退休人员的管理和服务工作。大力发展非正规就业劳动组织。非正规就业劳动组织是指组织 由参保者自行选择，缴费比例由现行的20％降到18％；对已参保企业改制后置换了身份的职工，在未再就业前缴费基数和比例也可按上述办法执行。 ...
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年12月31日前将职工劳动关系及时调整到位。2008年1月1日后企事业单位改革改制时，职工劳动关系调整应当依据《劳动合同法》规定执行。（二）2007年12月 新企业工作的，除本人已领取国企改革职工身份置换经济补偿金的外，职工在新企业连续工作年限与在改制前原国有企业的工作年限合并计算，涉及到经济补偿金的 ...
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、资产评估、资产处置、土地使用权处置、国有股权管理等，参照省政府关于省属企业改制的有关规定执行。(三)对经营业绩良好，净资产增值较快的勘察设计单位 的通知》(浙政发(2000)187号)规定，积极做好事业单位工作人员的身份置换工作。勘察设计单位转为企业前，距法定退休年龄5年内(含5年)，工作年限满20 ...
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退休金标准，测算其所应享受的待遇标准，报企业同级教育、人事和财政部门进行身份和待遇标准认定。(三)企业将经同级教育、人事和财政部门认定的退休教师 财政部门拨付给相应的发放单位。(四)关闭、破产国有企业在实施关闭破产前办中小学以及改制重组国有企业在改制重组前办中小学退休教师的统计、费用测算以及申请财政 ...
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的不和谐因素之一。为规范公积金缴存活动，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国企业破产法》、国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）、《河南省住房公积金 ，未重新就业满五年的，提供未就业证明并出示身份证明。 三、合并、分立、改制、重组后新设立的企业，应按时、足额为职工缴存住房公积金；未建立住房 ...
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）充分发挥基层党组织和思想政治工作在促进就业和再就业工作中的作用。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众生活、促进 人以上的，要事前向同级劳动保障、工会和行业主管部门报告；一次性裁减原固定工身份的职工人数超过２００人以上的，要事前向市政府报告。（十三）社区平台政策各级 ...
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