企业、从事个体经营或成立各种专业经济协会、农民专业合作组织、经济联合体及销售公司等各类流通经济组织。放宽农民创业市场准入条件，积极推进垄断行业改革，加快清理和 主体进入，拓展农民创业的发展空间。对各类城乡创业主体采取一视同仁的政策，取消歧视性的身份限制、行业限制，营造公平创业的环境。（五）鼓励外出农民 ...
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鼓励措施，引导城镇下岗职工转变就业观念，在发展农村经济中开辟适合自己的就业岗位。进一步加快农业产业结构调整，大力发展畜牧、蔬菜、林果、花卉等劳动密集型 建立城乡统筹协调的就业制度，逐步实现全社会劳动力的充分流动和双向选择。逐步取消对进城务工农民的限制性政策规定，支持有一定素质的农村劳动力和有资金实力的 ...
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部门所有、单位所有的壁垒，取消人才全民、集体、个体(民营)的所有制界限，不看身份看能力，消除人才在不同地区、部门、行业和岗位之间流动的障碍。(2)采取灵活 与全省及全国主要城市人才信息网的联网，达到信息联动、资源共享。要借鉴猎头公司的人才中介服务手段和经验，开展不同层次、不同类型的人才服务。市场建设要 ...
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招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴 就业登记，对未能就业的城镇初、高中毕业生和毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的大中专(技职校)毕业生进行失业登记，发给《就业登记证》。在 ...
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发送到ldbycpx_master@163.com(附件2－2：)_____省xxxx年星火项目培训任务分解汇总表序号 县(市、区) 培训单位 培训人数 培训岗位 单位负责人 联系电话 备注注：此表各地用Excel格式上报制表人：联系电话：制表日期：电子版本请发送到ldbycpx_master@ ...
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数量。继续加大投入，在高等学校的国家级和省级重点学科扩大国家级和省级特聘教授岗位数量，并形成学术梯队。３．培养大批企业高层次科技人才。从高新技术发展 制度。实行任职资格制和聘任制。引入市场机制选拔企业经营者，建立高级经营者人才公司和省级企业经营者人才评价推荐中心，将经营者逐步推向市场。５．健全人力资源 ...
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董事会和监事会并健全各项经营管理制度；其他形式的企业特别是市属各类（总）公司要建立健全监督制度。总经理在董事会的授权范围内行使职权，董事会、监事会要加强 的管理、监督和检查。十四、金融、外汇管理部门和政府其他管理部门应采取岗位轮换、集体审批和建立健全公开办事制度等措施，纠正行业不正之风，严肃纪律，健全 ...
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叛逃、出走、非正常死亡等情况，或因司法、纪检监察机关依法行使职能，造成岗位空缺。(二)金融机构高级管理人员在未办理离岗请假手续的情况下，无故离开工作 机构主要负责人及有关责任人，将视情节轻重，依据有关法规予以警告、通报批评；取消金融机构高级管理人员任职资格等处分。人民银行各级分支机构应建立金融机构高级 ...
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方案，认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和 管理和技术职务。在企业内取消管理人员、技术人员的国家干部身分。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员，可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合 ...
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一贯表现对错误认识改正程度，进行批评教育或给予行政处分，必要时由相应的评委会取消其专业技术职务任职资格。第八章培训第二十八条专业技术人员的培训由 ，保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，根据中央及国家人事部的有关精神，结合我行实际 ...
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