章工伤保险待遇第二十一条职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级 ；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条用人单位分立、合并、转让的 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体合同。第十八条 用人单位应当以货币形式按时足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠 ，不得损害职工身体健康。用人单位违反国家规定安排加班加点的，职工有权拒绝，用人单位不得扣发职工工资或者解除劳动人事合同。第二十条 用人单位应当保证职工享有国家 ...
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后的三十日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式送达用人单位和职工或者其亲属。第二十三条用人单位必须自事故伤害发生之日起十五日内向劳动保障行政部门提交工伤 与单位进行协商和签订集体合同。职工一方向用人单位提出进行集体协商要求的，用人单位不得拒绝，并应当在职工一方提出要求之日起十五个工作日内开始协商。 ...
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（以下简称劳动保障行政部门）对本行政区域内的用人单位与本单位职工开展集体协商，签订、履行集体合同的情况进行指导和监督。第二章集体协商代表第七条本条例所 ，另一方应当在收到集体协商要求之日起二十日内给以书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延集体协商；一方就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项要求集体协商的， ...
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收到工资集体协商要求之日起二十日内以书面形式作出是否同意工资集体协商的答复，无正当理由不得拒绝进行工资集体协商。劳动者一方提出工资集体协商或者答复工资集体协商要求确 首席代表分别代表用人单位和劳动者签订工资集体合同。第二十九条工资集体合同期限为1至3年，期满前3个月内，双方应依照本规定规定的程序，重新 ...
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的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。?第二条本市行政区域内用人单位通过人才中介服务机构招聘人才，人才通过人才中介服务机构求职，人才中介服务机构和人才中介 法律、法规的规定，以书面形式签订聘用合同。聘用合同由市人事行政部门统一印制。用人单位与应聘人签订聘用合同后，应当在聘用合同签订之日起15个工作 ...
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和行业工会组织可以代表劳动者与本区域、行业内用人单位的代表或者用人单位进行集体协商，签订集体合同。第三十三条 用人单位应当就工资调整事项与工会或者职工代表进行集体 信息资料的；（二）违反本条例第二十八条规定，拒绝集体协商的。第六十六条 用人单位违反本条例第四十二条规定，未向劳动行政部门申报劳动关系用工 ...
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代表进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同和工资集体协议，并对执行情况进行监督。第二十一条 用人单位有下列侵犯职工合法权益情形之一的，工会应当代表职工 的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的；(七)拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的；(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、 ...
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：全国人大法律（2）条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。第 的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及有关法律、法规的 ...
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（1）条第十七条提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件,或者其他证明职工与 危险后,无正当理由拒绝转到协议医疗机构治疗,或者用人单位未按第一款规定向经办机构报告的,期间发生的工伤医疗费用工伤保险基金不予支付。第二十九条受伤 ...
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