中还不能立即实行劳动保险条例。目前为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和计算工作年限等问题，制定了“国家机关工作人员退休处理暂行办法”、“国家机关 ，发给本人工资的80％。 工作人员对革命有重大功绩，或者在参加工作以前长期从事科学、技术、文化、教育等事业，并且对社会有特殊贡献的，他们 ...
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用工单位同意辞职的；(五)合同制工人违反厂规或店规，屡教不改；或因合同制工人本人原因长期完不成生产定额，以及严重违反操作规程，造成较大经济损失或不良影响的；(六 工人在单位工作期间因病或非因工负伤，在停工医疗期限内的，医药费和病假工资由用工单位按本单位固定工的相应规定办理。超过停工医疗期限的，在解除合 ...
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是确定劳动合同期限。根据生产岗位特点和职工本人具体情况，职工都要与企业签订长期(10年以上)、中期(2－5年)或短期(1年)合同。在确定合同期限时，体现照顾 、保险福利制度的配套改革，包括实行多种责、权、利挂钩的分配形式，调整病假待遇，实行医疗期制度以及对已婚女职工怀孕、生育期放长假制度等。 五是全面 ...
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变化，发展到二三期或者一期合并肺结核病，因为生活困难又找回来的，原单位可给予长期补助，补助的数额与退休费合计，一般以不超过本人原标准工资百分之九十为限。 矽尘工作岗位工作过的职工，现在确诊患有矽肺病的，其待遇不得按照“会议报告”第（三）项的规定办理，他们在脱离生产休养时，其待遇应按照病假待遇处理。....
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工人，其熟练期限和学徒期限均含试用期在内。实行学徒制的工人，应与企业签订长期劳动合同。对经劳动或教育部门批准的职业学校、职业中学、训练班学习毕(结)业，工种 的，按十二个月内病休时间累计计算其医疗期，余类推。停工医疗期间，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇，按其在本企业工作年限与本企业原固定工相同。停工 ...
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变化，发展到二三期或者一期合并肺结核病，因为生活困难又找回来的，原单位可给予长期补助，补助的数额与退休费合计，一般以不超过本人原标准工资百分之九十为限。此项 矽尘工作岗位工作过的职工，现在确诊患有矽肺病的，其待遇不得按照“会议报告”第（三）项的规定办理，他们在脱离生产休养时，其待遇应按照病假待遇处理。...
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不能坚持原工作的，由用人单位另行分配力所能及的工作。劳动合同期限届满，应续订长期劳动合同。（八）劳动合同制工人要求报考中等专业以上学校脱产学习的，应经单位 累计计算。医疗期内（包括超过医疗期限仍在住院治疗的时间），其医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除劳动 ...
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责任，以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限，应根据生产、工作需要确定，可签订长期合同（不规定合同期限）和短期合同。合同期满可以终止合同，如生产、工作需要， 工负伤而停止工作，在一个周年内医疗时间累计在六个月以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的，连续工令不满五年 ...
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实际收入计算；无法计算的，按照市政府公布的当地最低工资标准计算。因所在用人单位长期亏损、停产、半停产、破产等原因，已经连续6个月以上未领到或未足额 按照市政府公布的相关标准计算；高于相关标准的，按照实际收入计算。（七）享受病假工资的职工、病退内退人员、学徒工、大中专毕业实习期人员的工资或生活费收入，均 ...
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之月起，按其工龄长短，给予半年以上的医疗期。医疗期内，职工医疗待遇和病假工资执行企业原有规定。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由职工本人提出申请 、癌症、瘫痪等很难治愈的疾病和因工致残的职工经职代会讨论同意，可享受长期医疗待遇。第二十四条 合同期内职工调动工作时，按原身份(固定工或劳动合同制工人) ...
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