，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算：（一）强迫劳动者辞职后再与其订立劳动合同的；（二）通过关联企业交替与劳动者订立劳动合同， 。劳动用工诚信评价体系纳入同级人民政府社会信用信息系统。第四十二条任何组织或者个人对用人单位、人力资源中介服务组织违反劳动保障法律、法规的行为，有权向市 ...
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）、奖金、补贴等收入。该条中的养老金补助不包括下岗、失业、身份置换、辞职后尚未达到法定退休年龄、未领取养老金的劳动模范和先进工作者。（四）劳动模范和先进 意见》第四条规定养老金低于规定标准的低收入补助，由自治区总工会向自治区财政厅申请资金后发放。（三）农牧民劳动模范的荣誉津贴等，由其所在旗县（市、区） ...
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国有股董事由国有资产经营管理部门提名，按干部管理权限，经上级主管部门考核同意后，推荐进入董事会(股东会)，依法选举产生董事长、副董事长、监事会主席；董事会拟聘任的 处分。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职的领导干部，个人不得提出辞职。3.责令辞职，是指上级主管部门根据党政领导干部在任职期间的表现， ...
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上，采取召开座谈会、填写书面意见、个别征求意见等方法进行；（五）民主评议结束后，应当向被评议对象反馈评议情况，召开民主生活会，制定改进措施，向上级党委组织 纪律处分。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职的领导干部，个人不得提出辞职。第四十三条责令辞职，是指党委（党组）及组织（人事）部门，根据党政领导 ...
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第三十条由乡(镇)党委推荐、乡(镇)人民代表大会选举的乡(镇)领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，也可以在适当时候再次 镇、街道)人大、政府领导干部因职务变动辞去领导职务。(二)个人申请辞职，是指乡(镇、街道)党政领导干部因个人或者其他原因，自动提出辞去现任领导职务。 ...
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综合治理、减轻农民负担)的工作被否决后，采取措施不力，导致该项工作在次年度被再次否决的主要责任人。 第五条 个人申请辞职的程序为：(一)本人向干部 )按程序提交市委常委会讨论决定；(四)按程序办理有关手续。 第六条 组织责令辞职的程序为：(一)组织部门考核、调查核实；(二)按程序提交市委常委会讨论决定 ...
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凡在本市(县)内招聘人才的，须经市(县)政府人事部门的人才交流服务中心或劳动部门同意后方可进行。未经批准的，不得擅自在社会上招聘人才，各新闻单位一律不得受理刊发 人事部门批准，重新参加工作的，其辞职前和录用工作后的工龄可合并计算。第十九条 辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可 ...
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干部辞职、降职制度。 第五十一条辞职包括个人申请辞职和责令辞职。（一）个人申请辞职，必须写出书面申请，按干部管理权限由任免单位审批。审批单位应 条国家教育行政部门承认的正规全日制大、中专院校毕业生（不含“五大”毕业生），见习期满后，经考核合格，可确认相应的专业技术职务任职资格。 第五节聘任 第一百二 ...
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国务院《国有企业职工待业保险规定》第二条所列的职工，本人申请、企业同意辞职和提前解除劳动合同的职工以及企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余 。职工按每人每月１元缴纳待业保险费，由企业在发放工资时代为收缴。职工个人缴纳的待业保险费，不列入生产自救费、转业训练费和管理费提取的待业保险基金基数 ...
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六十五条 经批准调出、辞职、辞退的干部，应自批准之日起一个月内，按规定交接公务并办理有关手续，交还个人使用的公共财物，必要时应当 子女学习、工作等情况发生变化，本人应当在三十日内向所在单位人事部门报告，人事部门核实后及时变更干部管理信息。涉及领导班子成员、巡视员、副巡视员、人事部门主要负责人的上述情况 ...
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