五）无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 第二十五条 有下列情形之一，职工可以辞职： （一）专业不对口，不能发挥技术特长的； （二）人格受到用人单位负责人侮辱的； （三）用人单位连续两个月不支付工资的； （四）用人单位不履行劳动合同，侵害职工 ...
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处分是维护和巩固纪律的一种辅助手段，必须坚持“惩前毖后，治病救人”、“教育为主，惩戒为辅”和“思想教育从严，组织处理从宽”的原则，对受处分者要耐心说服教育，热情关怀，不得歧视，严禁侮辱人格。 第三十二条 行政处分和经济制裁可单独使用，也可并用。 第三十三条 对应受处分的 ...
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性异性按摩;(三)组织、参与或支持赌博、迷信等活动;(四)婚丧事大操大办,挥霍浪费;(五)不承担抚养教育未成年子女或不承担赡养父母义务,虐待家庭成员;(六)侮辱、诽谤他人,破坏他人名誉;(七)遇到国家和人民生命财产受到严重威胁时,临危退缩,能救而不救;(八)不遵守社区管理规定,影响和阻挠社区正常管理 ...
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，并通过适当方式行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。 (二十六)深化户籍管理制度改革。逐步地、有条件地解决长期在城市就业 ...
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