单位的服务部门分离出来，在全公司范围内组建了专业化的服务经济实体——采取双重身份的不定期过渡形式。中航成都发动机公司职工医院，由市卫生局授权增挂“成都市 买断，同时承担８７名退休职工医药费、补助金等义务，于１９９４年４月改制为股份合作企业。股份全部为职工个人股，每人认股额依岗位工资系数与贡献有所差别， ...
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4000元(上下浮动20%)的标准，依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但执行尚未到期 )积极支持企业东移，鼓励国有企业改制重组，规范企业关闭破产。综合运用再就业政策予以扶持，妥善分流安置新增富余人员，做到职工岗位不丢失，转换身份再就业 ...
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跟踪扶持等形式，为下岗失业人员提供创业服务。（三）继续深化国有企业改革，多种形式分流企业改制减员增量认真落实主辅分离政策，按照精干主业、减员增效和发展辅业、 社会，要实行资产随着人员走，做到下岗以后不失业，通过变换身份再就业。促进企业调整重组，妥善安置企业富余人员。各行业在组织实施主辅分离、计划内破产 ...
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的服务部门分离出来，在全公司范围内组建了专业化的服务经济实体。至采取双重身份的不定期过渡形式。中航成都发动机公司职工医院，由市卫生局授权增挂“成都市新华 买断，同时承担８７名退休职工医药费、补助金等义务，于１９９４年４月改制为股份合作企业。股份全部为职工个人股，每人认股额依岗位工资系数与贡献有所差别， ...
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国有资产合理流动和优化配置，防止国有资产流失，根据国务院《关于规范国有企业改制工作的意见》、《企业国有产权转让管理暂行办法》和《湖北省国有资产产权交易管理暂行办法》 ，必须向产权交易机构提交下列文件：（一）受让申请书；（二）自然人的身份证明和法人、其他组织的资格证明；（三）资信证明；（四）产权交易机构 ...
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正式职工身份，转变为中场经济体制下的劳动者，建立起企业自主用工、劳动者自主择业的新型劳动关系。国有、城镇集体企业和尚未转换劳动关系的已改制企业，要 。 二、规范有序地做好劳动关系转换工作劳动关系转换的基本程序：(一)由企业拟订劳动关系转换方案。(二)广泛听取职工意见并经职工(代表)大会审议。(三)国有 ...
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，实行民主管理，并建立健全职工董事、职工监事制度，工会负责人以职工代表的身份按程序进入董事会或监事会；监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，监事会 并逐步向区和街道(乡镇)延伸。要定期研究和分析经济结构、产业结构调整和企业改制对劳动关系的影响，认真协商解决涉及劳动关系方面的重大问题。对一些带有 ...
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和利益不受影响。 二、需要明确的几个问题(一)关于范围对象1、已置换身份，获得一定的经济补偿的全额、差额拨款事业单位职工均应按规定参加城镇企业基本 两年调整一次待遇计算所形成的差额费用(以改制前最后一次调整待遇的差额乘以5计算)。(六)关于年金制度参保事业单位可按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第 ...
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募股、企业法人参股和资产重组、合并、剥离等办法进行企业改制，组建由联社控股的大型股份制企业和企业集团。鼓励职工多持股、经营者持大股，因企制宜地合理确定法人股和个人股股份设置比例，使企业职工转变身份，成为企业股东，增强企业职工自主经营意识，充分调动职工的积极性。二是放开搞活中小型企业。对 ...
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学术技术带头人、优秀经营管理者、年轻专业技术人员到国外考察、培训或以访问学者身份到国外学习。经费申请国家外国专家局资助，差额由自治区财政和用人单位各承担1 成果作价入股参与收益分配。国有和集体性质的高新技术企业改制时，可吸收本单位的技术业务骨干参股；企业实行股份制改造时，技术业务骨干可作为公司发起人， ...
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