认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区 养老保险制度建立前，相应调整离退休人员的离退休费计发办法。(四)新录用公务员在试用期内执行试用期工资，试用期满合格后及时确定职务工资和级别工资。(五)这次工资制度 ...
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、人事部2004年中央、国家机关录用考试公告》和《国家税务局系统2004年度考试录用国家公务员工作实施方案》要求，山东省国家税务局定于2004年1月、2月分别组织税收 ，并提供必要的调查线索，否则不予受理。新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定 ...
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半月薪金标准的年度考核奖金；在聘用单位首次聘用不满一年的，参照市委组织部、市人事局《转发关于印发〈公务员考核规定（试行）〉的通知》（佛组通〔2007〕19号）中新录用的公务员试用期的年度考核办法，根据其实际工作月数，以当年12月份薪金标准，按比例发放奖金。2．专业技术 ...
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培训。坚持将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想以及科学发展观作为公务员培训的首要任务。将党的路线方针政策、党的历史和优良传统、国家法律法规 领导职务的公务员，要达到规定的培训时间要求，确因特殊情况在提任前未达到要求的，须在提任1年内完成规定培训，仍未完成的要延长试用期。完善 ...
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公共政策研究班、公共服务研究班以及意大利专题研究班。优化和加强境外培训，进一步拓宽公务员境外培训渠道，加强与美国、英国、澳大利亚等发达国家和港澳地区有关机构合作， 批评教育或者处分。提拔担任处、科级领导职务的公务员，任职后1年内仍未完成规定培训任务的要延长试用期。（五）下大力气抓好培训基础建设。进一步 ...
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本领，努力造就一支政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的高素质公务员队伍，为提高政府行政效能、加快我区建设全面小康社会进程，实现跨越式发展目标 录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须在试用期内接受《公务员法》、依法行政、公文写作、区情教育、公务员精神与公务员行为规范等内容的培训并举行 ...
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本领。7．围绕能力建设，进一步深化四类培训。(1)初任培训。新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后上岗，公共科目培训时间一般不少于10 本着工作需要、学用一致的原则参加公共管理硕士(MPA)等学历学位学习，支持公务员参加其他研究生课程学习和第二学历教育，培养一批高素质、高层次、专业化、应用型 ...
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公务员的业务素质和公共管理能力。认真实施初任培训。新录用的公务员必须在试用期内接受培训，未经培训或培训不合格的不能任职定级。培训时间不少于15天 和正确的政绩观，提高政府公共管理水平。进一步加强与有关高校的合作，积极组织公务员参加MPA（公共管理硕士）专业学位教育，培养一批高素质、复合型的高级公共管理 ...
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围绕能力建设，着力抓好落实科学发展观、构建社会主义和谐社会能力培训。组织实施“全省公务员落实科学发展观，构建社会主义和谐社会能力发展计划”。通过举办报告会、研讨会、大讲堂、 比例，先培训后上岗，情况特殊的，要在任职一年内接受培训。通过对公务员进行拟任职务所需的政策理论、组织领导能力和专业知识的培训，为 ...
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初任、任职、专门业务和更新知识培训。??――认真实施初任培训。新录用的公务员必须在试用期内接受培训，未经培训或培训不合格的不能任职定级。培训时间 网络技术及多媒体手段开展培训， 开发建设教育培训网络平台，逐步实施远程教学，提高公务员培训的覆盖面和培训效率。综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学 ...
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