管理和监督。第七条取消企业行政级别，对企业及企业领导人员不确定行政级别。企业领导人员的待遇按所任职务确定；免职、降职后按新岗位确定；退(离)休后 。第十条政府授权投资机构(包括授权经营国有资产的大型企业、企业集团、控股公司和资产经营公司，下同)负责对其投资的独资和控股企业的领导人员进行管理。第十一条 ...
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设岗、按岗聘任、以岗定薪，逐步取消按行政级别确定事业单位人员的待遇，促使由国家用人转变为单位用人，以岗位管理取代身份管理。建立符合事业单位特点的 合作的备忘录》为契机，积极推进深港人才智力共享。鼓励创办“猎头公司”和引进国际知名“猎头公司”来深合作。鼓励民间资本设立或参股人才中介机构，实现人才市场股权 ...
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处理日常工作。工考委办公室设在各级劳动行政部门。省级有关行业主管厅、局、公司应根据需要成立工考委和设立相应的办事机构。企业、事业单位根据实际需要 ，具体负责本单位的工人考核工作。第五条 工人考核分为就业录用考核和在职岗位考核。就业录用考核包括技工学校、职业学校、职业高中、就业训练中心(班)的毕业生或 ...
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原办法计算养老保险金所涉及的本人标准工资，以原中国统配煤矿总公司《关于印发〈煤炭企业岗位技能工资制试行方案〉的通知》（中煤总劳字〔１９９２〕第５０１号）所确定的 －２０００年限制比例分别为７％、８％、９％、１０％，２００１年起取消限制。第三十九条《试行方案》实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的 ...
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各县、区人民政府，各开发区管委会、市直各委、办、局(公司)：现将《南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。二 或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在1年内禁止应聘事业单位岗位和参加公务员考试。 七、其他(一)事业单位需要招聘 ...
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生产经营，增加就业岗位，安置下岗职工。要鼓励下岗职工利用合伙承包经营、租赁经营等形式组织起来就业。企业再就业服务中心也可以通过组建劳务公司、社区服务公司 开放、竞争、有序、城乡一体的劳动力市场，有条件的中小城市和小城镇，可取消城乡界限，劳动者自主择业。大中城市要适当调控农村劳动力进入的规模和速度，企业 ...
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一贯表现对错误认识改正程度，进行批评教育或给予行政处分，必要时由相应的评委会取消其专业技术职务任职资格。第八章培训第二十八条专业技术人员的培训由 ，保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，根据中央及国家人事部的有关精神，结合我行实际 ...
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方案，认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和 管理和技术职务。在企业内取消管理人员、技术人员的国家干部身分。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员，可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合 ...
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2001年12月25日-28日 280人注：此三期以各拆迁公司经理和今年年底、明年年初有拆迁项目的公司为主。第四期至第十五期培训时间另行通知。五、 结合起来，不参加市国土房管局举办的继续教育学习，或学习成绩不合格者将不予备案，取消其岗位资格证书。六、 报名工作1、报名时需携带培训费及2张照片(1寸或 ...
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1倍的赔偿金。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质、直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。严格执行国家关于职工休息 (乡镇)劳动保障事务所办理用人备案手续。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，同一岗位不允许重复试用，不得滥用试用期侵犯农民工权益。责任部门：市劳动和社会保障 ...
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