含量工资。(4)发生重大质量事故(经济损失10万元以上)，按实际经济损失的20％扣除当年提取的含量工资额。(5)安全生产建筑施工企业要做到安全生产，若企业发生 出国人员工资外，企业职工的工资、奖金、津贴、补贴等各项工资性收入均在含量工资范围内开支。(八)工资所得税前扣除的口径根据市财政局、市国家税务局 ...
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在岗职工的劳动报酬。(二)在岗职工工资总额构成在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资等项目构成。1．计时(计件) －－－－－－－－－－－－－－报告期平均人数(二)平均实际工资指扣除物价变动因素后的平均工资。计算公式：报告期平均货币工资平均实际工资＝－－－ ...
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事项：(一)工资支付的项目、标准和形式；(二)工资支付的周期和日期；(三)工资扣除事项。第七条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准；工资标准可以根据 所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第四十一条本 ...
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日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。第十七 一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等 ...
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单项协会实行收益分配制度。 第二十一条 人才中心每年外派体育技术人员取得的收益扣除派遣和管理工作中的必要开支(包括用于政治、外交需要派出人员的各项开支)后， 同等水平体育技术人员相同，比赛获得名次，应享受与该国体育技术人员同样数额的奖金。若受聘国有一年多发一个月工资的奖励制度，我外派体育技术人员应享受 ...
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按规定列入成本。第二十四条中专、技工学校在寒署假期间举办的各类短训班，扣除办班的各项开支后，纯收入的15％纳入专用基金，25％作为劳务酬金。第二十 发展事业所必须的经费，弥补事业费不足，不得用于集体福利方面的开支，不得用于发放奖金和实物。三、集体福利基金主要用于本单位举办的理发室、浴室、哺乳室、托儿所 ...
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用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。劳动者有权查询本人的工资支付记录。第三章 本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第四十一条本 ...
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才能为完善经济责任制、实行按劳分配打好基础，创造条件；只有落实经济责任制，改进工资奖金的分配办法，克服平均主义，才能更好地调动企业和职工整顿劳动组织、提高定员 一定的上交利润任务；他们的工资奖励分配形式可以自定；经济效益好的，在扣除各项开支和完成上交利润后，个人所得可以高于原来的收入。２．由劳动服务 ...
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或工作量定额等其他形式。管理人员要结合岗位定员，按照岗位责任或承包指标计发工资和奖金。企业各级领导按照承包合同的奖罚规定，根据承包指标完成情况计发工资和奖金 合格品，凡达不到合格的产品不能计提工资。弄虚作假、以次充好的不合格品要坚决扣除；经返工和修补合格的，其返工和修补用工不得另行追加；返工和修补造成 ...
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和单项协会实行收益分配制度。 第二十一条 人才中心每年外派体育技术人员取得的收益扣除派遣和管理工作中的必要开支（包括用于政治、外交需要派出人员的各项开支） 表现突出，能出色完成任务的外派体育技术人员，人才中心每年进行一次奖励，奖金金额按照工作成绩和贡献大小适当拉开档次，分别相当于本人月包干标准的２０％ ...
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