。 二、主要任务在科学定岗定员的前提下，采取有效措施分流企业富余人员，使改制后的企业轻装上阵，真正建立起公开选聘、竞争上岗，经营管理者能上能下，人员 企业妥善处理职工劳动关系的各类资料，应予以严格审核：即审核本人身份证件、人事档案、劳动合同、本人填写的解除(终止)劳动关系的相关表格等；审核内部退养人员 ...
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审核，符合条件者，发放《再就业优惠证》。2.国有企业关闭破产需要安置的人员持《国有关闭破产企业职工身份认定表》、《失业就业登录证》、居民身份证 仍按原优惠方式继续享受减免税政策至期满。 2.对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(从事金融保险业、邮电通讯业、娱乐业 ...
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，改组改制与职工分流安置一并进行。9.下岗职工与'中心'终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系的，企业应当按照下岗职工在本企业工作年限， 生活保障。社会保险经办机构要开设个人参保窗口，方便下岗失业人员以个人身份参保缴费。企业要及时为出'中心'的下岗职工办理社会保险的各项相关手续，用人单位招收 ...
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和国有企业下岗职工可享受免费再就业培训。根据培训机构接受培训人员的身份证明、培训合格率、培训后再就业的有效证明，经劳动和社会保障和财政部门审核后，从再就业 。破产企业在制定职工安置方案时，要也括再就业服务中心的下岗职工。国有企业改制时，其再就业服务中心的下岗职工与在职职工享受相同的安置分流政策。（二十 ...
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企业工作，政府人事部门负责及时办理有关手续。 第十三条 凡来本市国有企业工作的各类专业技术人才，身份不变，专业工作年限和工龄连续计算。其人事关系既可转入企业 特聘为市政府经济顾问，享受特别待遇。 第十四条 对驻汉的中、省企业中因改制或其它原因需再就业的各类专业技术和管理人才(包括离退休专业技术人才)， ...
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职工，由兼并方或购买方接收并负责安置。(七)改制、租赁、托管企业的职工，原则上自行安置。(八)强化劳动力市场调节就业功能，开设下岗职工登记求职窗口 有关部门免征各种行政性收费。(七)劳务输出的职工劳动关系不变，由职工向企业缴纳部分管理费，用于缴纳社会保险统筹基金，管理费标准由双方自行商定。 第十条下岗 ...
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年薪风险收入的50％发放现金；50％转增企业资本，形成等额股份，由董事长(厂矿长)、总经理、党委书记以自然人身份持有(三者持股比为4：3：3)， 企业，应在2000年12月份以前改制为公司制企业，特殊情况不能改制的，需报市政府批准。 八、经营者年薪制与企业改革、管理情况挂钩考核。 铜陵市人民政府办公室 ...
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的格局，形成市场主导、政府督导、各方协力、齐抓共管促进就业的工作格局，进一步缓解国有企业改革和结构调整带来的人员分流的压力，平稳渡过下岗职工出中心的高峰期。现将 参保者自行选择，缴费比例由现行的20％降到18％；对已参保企业改制后分流出来置换了身份的职工，在未再就业前缴费基数和比例也可按上述办法执行。 ...
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内无法解决的，可申请入住珠海市留学回国人员公寓；已参加房改的留学人员，单位改制后，继续保留本人住房产权，原住房产权单位免收因服务年限未满应缴纳的 优先给予科技三项经费支持。第十八条 留学人员可用有效护照(中国护照或外国护照)作为申办企业的身份证明；留学人员以自己持有的专利技术或专有技术在珠海创办的企业 ...
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，应再一次性补足实际缴费年限满5年。第十七条《暂行规定》施行前，企业改制、破产、歇业，其主体不再存在的，已按有关规定提取的退休人员医疗费，由 付标准和最高支付限额以及门诊自负额度，按照零星报销时所在医保年度的有关标准及身份相对应的待遇执行。零星报销时可以选择使用本市或医疗发生地省级医疗保险(未实施基本 ...
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