企业、事业单位应当建立职工(代表)大会制度，实行厂务公开制度，厂务公开的范围和具体内容由职工(代表)大会依照国家和省有关规定审议决定。其他企业、事业单位的职工 等原因引发停工、怠工事件的；(四)其他严重违反法律规定引发群体性事件的。第二十五条工会应当监督企业对工伤人员的赔偿和补偿。工会对本单位未在职工 ...
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监察机构与职责第五条 省及地(州、市)劳动行政主管部门应当设立劳动监察机构；县(市、区)劳动行政主管部门应当设立劳动监察机构或者配备专职劳动监察员，具体负责劳动监察工作 另有规定外，适用本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 本规定由云南省劳动厅负责解释。第二十五条 本规定自发布之日起施行。...
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；(五)法律、法规规定的其他休假节日。第二十四条女员工生育享受不少于九十日的产假。具体办法按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带 的劳动关系，积极发挥作用。关联法规：全国人大法律（1）条第四十五条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、 ...
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，特制定《国家铁路实施＜中华人民共和国劳动法＞的若干规定》（以下简称规定）。 关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于中华人民共和国境内的国家 晋升人员都必须进行职业（岗位）培训，经考试、考核合格，才能上岗。 第十五条铁路行业特有工种的职业技能鉴定，在国务院劳动行政部门统筹指导下，由铁道部技能 ...
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；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第二十 人民法院强制执行。第七章附则第四十五条用人单位应根据本办法和有关的劳动法规，研究制定出本单位实行劳动合同制度的具体办法经职工大会或职工代表大会审议通过 ...
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和职工的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，结合本省实际，制定本 经济组织发生的劳动争议；(三)地(州、市)仲裁委员会委托处理的劳动争议。第二十五条 各级仲裁委员会的工作受上一级仲裁委员会的指导、监督。下级仲载委员会 ...
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工种、离岗一百八十日以上复工、改用新操作方法和设备的人员应重新培训。第二十五条用人单位必须对从事有职业危害和从事对身体条件有特殊要求职业的劳动者定期 严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十八条用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。用人单位因生产特点不 ...
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解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间 》。第二十五条 劳动者就业期间，《劳动手册》由用人单位统一保管，用人单位应根据劳动者实际情况，及时、准确、完整地在《劳动手册》上填写相关内容。第二 ...
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。协议的内容不得违反法律、法规和规章的规定。调解未达成协议或者调解书送达前一方或者双方当事人反悔的，仲裁庭应当在规定期限内裁决。第二十四条 仲裁庭开庭 人员应当着装整齐、标志显著。当事人应当遵守仲裁庭纪律，保证仲裁活动顺利进行。第二十五条 仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起60日内结案，但因 ...
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的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，结合四川实际，制定本办法。 的劳动争议案件，成都市和重庆市可以规定由区仲裁委员会管辖，并具体划分管辖范围。第二十五条 省仲裁委员会管辖在成都市市区范围内经国家或者省工商行政管理 ...
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