单位调入机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务(技术等级)没有变动的，按调入单位同职务人员的工资标准计算档次；凡职务变动的，按我省调动人员和职务变动人员 在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到退休年龄，经组织批准，且在1995年10月1日 ...
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单位调入机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务(技术等级)没有变动的，按调入单位同职务人员的工资标准计算档次；凡职务变动的，按我省调动人员和职务变动人员 在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中，对未达到退休年龄，经组织批准，且在1995年10月1日 ...
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基本生活费和缴纳社会保险的资金，原则上都由本企业负担，其下岗职工生活费标准最低不少于本人原标准工资的60％。社会筹集部分的资金来源：1．失业保险基金的缴费 享受相应的养老保险待遇。要严格控制企业职工提前退休。除国家另有规定外，没有达到退休年龄的，不得办理提前退休。对已在社会保险制度暂未覆盖到的个体、 ...
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救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。４３．劳动合同解除后，用人单位对 ．企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、 ...
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批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩住院费为 规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，可按职工实际从事特殊工种时间折算工龄，实行工龄补偿，补偿标准为每年补3至6个月工龄， ...
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试行条例》下发之月(1990年4月)起计发。现工资额已达到或高于所担任的专业职务起点工资标准的，职务工资不再调整。目前经济效益较差，职工不能拿全 规定。参加中国职工思想政治工作研究会举办的全国企业思想政治工作函授班学习考试，或没有参加函授班学习而直接参加函授班结业考试，并取得合格证明的，可不再参加地方 ...
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档津贴标准发给体育基础津贴。3．大中专毕业生做运动员的，按其定级工资标准就近就高套入体育基础津贴。4．其他工作人员改做运动员的，根据其参加工作年限确定体育 基础津贴第二档；7－9年的，进入体育基础津贴第三档，以此类推。上述人员达到领取成绩津贴条件的，可领取相应的成绩津贴。 四、运动员退役后的待遇1． ...
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严格的考试考核制度，技能水平确有提高且做出相应劳动贡献者方能择优晋升。本人技能工资已达到所任职务（工种）最高等级的，原则上不再晋升技能等级，而只能是晋档 表现。它只是一种“预付的工资标准”，在实际发放时，应严格考核职工是否完成岗位（职位）规定的各项要求，全面完成的，百分之百地发；没有完成的，要相应扣减 ...
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拨款、差额拨款、自收自支三种不同类型的事业单位，实行分类管理：全额拨款单位，没有稳定的经常性收入或收入较少，各项支出全部或主要靠国家预算拨款，其工资构成 标准第四档确定。分配到艰苦边远地区工作的上述人员，可提前定级，定级时工资标准可高于同类人员一至二档。 (二)新进入优秀体育运动队的运动员，其待遇分为 ...
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的人员不再实行新老办法的对比，退休(退职)人员的基本养老金全部按新办法规定的标准发放。20．未按规定按时足额缴纳基本养老保险费的中断缴费人员，在退休 基本养老保险关系。23．参保人员在当年尚未公布全省上年度在岗职工平均工资之前达到退休(退职)年龄的，社会保险经办机构可先预付一定数额的基本养老金，待全省 ...
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