，由企业根据协议按年或月为其代缴社会保险费用。5.改制的国有企业，经法定程序批准后，可与下岗职工协商，将应支付给下岗职工的经济补偿金、生活补助费和 未再就业的，经当地劳动和社会保障部门审批同意，可以自谋职业者身份继续缴纳基本医疗保险费。(四)企业终止、解除出中心下岗职工劳动关系后，应为其出具终止或解除 ...
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的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬 该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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资源配置的基础性作用。除董事、监事由出资人择优委派外，一般情况下，企业新建、组建、改制，经理（厂长）班子任期届满或因其他原因需要调整补充时，新任 提升管理层次和水平。6．促进人才流动。打破部门所有、条块分割、地域界限和身份差别的限制，鼓励人才合理流动，特别是鼓励党政机关干部、大专院校和科研单位专业技术 ...
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机制，规范协商程序和办法。深入推进“彩虹计划”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。 、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。破除人力资源流动体制性障碍，着力消除身份、单位、部门和所有制限制。完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障 ...
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关系的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员的女参保人员中原为固定工工人身份的50周岁，其他女性55周岁。参保人员达到退休年龄时，符合条件的可申请 在非国有、国有控股及辖市(区)属以上大集体企业(含国有、国有控股及辖市(区)属以上大集体已改制等企业)从事特殊工种的年限不再作为今后计发养老金待遇的 ...
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关系的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员的女参保人员中原为固定工工人身份的50周岁，其他女性55周岁。参保人员达到退休年龄时，符合条件的可申请办理 集体企业（含国有、国有控股及辖市（区）属以上大集体已改制等企业）从事特殊工种的年限不再作为今后计发养老金待遇的依据 。凡设有符合国家规定特殊工种 ...
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、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五） 同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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结合我市实际，制定本意见。第二条 本意见所称市属破产、关闭、撤销和困难企业限于市属国有、集体企业及因改革改制下放城市区管理的原市属国有、集体企业。 社会保障局依据国家有关法律法规共同制定。第五条 市社会保险经办机构负责退休人员的身份核定、登记参保、费用征缴及待遇给付工作，为其办理基本医疗保险手续，发放 ...
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由政府补贴2736元，建立养老保险关系，发放养老保险手册，后续缴费由企业和个人承担，企业破产、改制、职工解除劳动关系后，个人按灵活就业人员缴费。（二）2007 认定。由劳动保障、财政、编办、国资委等部门对应纳入参保范围企业的性质、有无缴费能力、职工身份进行审核认定，并进行公示。公示无异议后报市政府审定 ...
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保险情况进行专项审计，督促其依法参保缴费；经贸委等企业主管部门在审定企业改制方案时，应切实把好企业清欠和职工续保关，同时必须按照省经贸委、体改办和 的《关于建立社会保险个人预缴专户的通知》(赣经贸企改[2003]263号)要求，为置换身份的职工设立基本养老保险预缴专户；公安交警、交通运管、城建、司法、 ...
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