各直属机构：经市政府同意，现将市人社局《2011-2015年大连市行政机关公务员培训规划纲要》转发给你们，请认真贯彻实施。 二〇一一年十二月十二日 2011- 公务员的岗位履职能力。脱产培训时间处级公务员不少于4周、科级公务员不少于2周。任职培训原则上应在试用期内完成，或在试用期满当年列入任职培训计划 ...
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认真贯彻执行。 二○○八年十月八日 中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《公务员培训规定（试行）》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局 组织初任培训。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。第十三条任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容 ...
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行政的能力，努力打造一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为的高素质公务员队伍，为提高政府行政效能，加快我市建设全面小康社会进程，实现跨越式发展目标 岗位职责的能力（1）初任培训。对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须在试用期内开展以《公务员法》、依法行政、公文写作、市情教育、 ...
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责任心强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二)履行 公务员进行培训。第五章相关事宜第二十二条新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。第二十三条调任 ...
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国家法律法规的自觉性和坚定性，做到勤政廉政。 2、规范新录用公务员初任培训。新录用公务员必须在试用期内参加不少于10天的公共科目培训。公共科目培训由 公共管理高级研修班学习或攻读公共管理硕士（MPA）学位，有计划地选派优秀年轻公务员到国内名校、境外发达地区或国家培训，重点培养一批熟练掌握公共管理理论、 ...
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问题的能力，做到学以致用。⒊坚持以人为本。针对行政机关不同职位类别、不同行业领域公务员素质及能力的特点，选择合适的培训内容和形式，把机关工作要求与个人 政策和国家法律法规的自觉性和坚定性，做到勤政廉政。⒉规范新录用公务员初任培训。新录用公务员必须在试用期内参加不少于10天的公共科目培训。公共科目培训由 ...
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使用；对新晋升领导职务的，应先培训，后任职，也可实行试用期制度。其它公务员可以采取组织分配和双向选择的办法，确定具体职位。在完成现有人员过渡 ，采取公开考试、严格考核的办法，择优录用，进行补充。对于不能过渡为国家公务员的人员，要按照省委办公厅、省政府办公厅陕办发(1993)25号文件的规定，采取有效 ...
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予以降职使用。新晋升领导职务的应先培训，后任职，也可实行试用期制度。一般公务员采取双向选择和组织分配相结合的办法，择优上岗。完成现有人员过渡后 规定的任职资格条件、程序和审批权限，采取公开考试考核的办法，择优录用，补充公务员。对于不能过渡的人员，按照省委、省政府办公厅陕办发(1993)25号文件的规定 ...
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；(三)负责组织省人民政府各工作部门以及国家委托的中央国家机关驻穗工作部门录用国家公务员的考试和审批工作。第七条 市(地级以上市，下同)人民政府人事部门(以下简称市 。遇有争议，由人民政府人事部门协调或裁定。第二十七条 新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用 ...
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规划》(甬党[2001]9号)，结合我市实际，制订2002年一2005年宁波市国家公务员培训实施计划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民 项培训1．规范初任培训。新录用的主任科员及其以下非领导职务的国家公务员，必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。未参加初任培训或培训不合格者不 ...
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