第七条 晋级，依据中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》第十七条规定，由企业厂长（经理）决定。 第八条 授予劳动模范称号，具体实施办法另行规定。 全年累计旷工超过二十天者，给予记过处分；连续旷工超过十五天或一年累计旷工超过三十天者，给予除名。 第二十条 凡利用企业设备和原材料做私活，除 ...
//www.110.com/fagui/law_60853.html-了解详情
最近，一些地区和部门来函，请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意，现统一答复如下：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按 ...
//www.110.com/fagui/law_54046.html-了解详情
加强部机关公务员的组织性、纪律性，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家的有关规定，制定本办法。一、考勤内容（一）请假1．假期类别和期限（1）病假公务员 超过两个月的，停发年终奖金。（四）各类假期间的工资待遇按有关规定执行。（五）对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 ...
//www.110.com/fagui/law_182760.html-了解详情
条 为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于文化部机关国家公务员。 (三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。 第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。 第三 ...
//www.110.com/fagui/law_119547.html-了解详情
条为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于文化部机关国家公务员。 国家公务员考勤登记表》（附件二）①，定期公布公务员出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况，各司局办公室（综合处）汇总后，于每月十日前，将《考勤 ...
//www.110.com/fagui/law_53273.html-了解详情
考勤的管理由单位人事部门或行政管理部门负责。第三章 休假、请假第八条 工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第九条 可按规定兑现每月的考勤奖。全年出满勤者，年终按规定发给满勤奖。未按规定进行考勤登记者按旷工处理。第二十二条 工作人员有下列行为者，按下列规定处理 ...
//www.110.com/fagui/law_244086.html-了解详情
工伤假、路程假工资照发。(四)生育假期的工资待遇，按国务院和市人民政府有关计划生育的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条请假手续(一)工作人员请假须 (三)不服从组织调动和工作分配，不到工作岗位报到的。旷职旷工期间原则上不发工资。对旷职旷工人员，除做耐心细致的思想工作，进行批评教育外，必要 ...
//www.110.com/fagui/law_277648.html-了解详情
的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：(一)违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；(二)无正当理由不服从工作分配 、从沿海地区迁到内地或者边疆、从城镇迁到农村的原则办理.符合本条规定的，企业主管部门应当事先同迁入地的公安部门联系.迁入地公安部门应当凭企业主管 ...
//www.110.com/fagui/law_1649.html-了解详情
一九八二年四月十日 企业职工奖惩条例 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感。鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产 改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计 ...
//www.110.com/fagui/law_60593.html-了解详情
)工作消极，完不成领导交办的任务。公务员违反本条规定，给予批评教育、诫勉，仍不改正的，给予相应的纪律处分。对连续旷工超过15天或一年内累计 用车的，应当填写〈，由办公室(秘书处)审核、保存。不得有下列行为：(一)违反规定购买、乘坐超标准汽车;(二)对小汽车进行内部豪华装修；(三)利用职权向下属单位及其 ...
//www.110.com/fagui/law_266717.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务