110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 234 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
临时工(含外商和港、澳、台投资企业的中方职工和临时工),个体业户的业主及雇员(城镇各类企业和个体业户以下统称用人单位;职工、个体业主、雇员统称从业人员)。 第三条 中级专业技术职称的人员,其从事专业技术和科技管理工作男满三、女满二的,除按本规定第八条享受基本养老保险金外,另按下列标准增加 ...
//www.110.com/fagui/law_180298.html-了解详情
;有的配备工作人员,没有贯彻改革精神,实行招聘制、合同制或雇请临时工,而是全部或大部安排为固定工,搞成了“铁饭碗”。如有一个干休所编制四人, 经验交流会或先进单位、个人表彰会( 会后将典型材料报给我们),把服务管理工作向前推进一步。以上报告如无不妥,请批转各级民政部门认真执行。 19866月30日 ...
//www.110.com/fagui/law_97109.html-了解详情
(二)项规定办理:(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满的;(二)从事井下、高温工作累计满九的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满八 固定工或按有关规定提拔为干部的,其在本单位最后一次当临时工的时间为参加革命工作的时间。个人私自脱离革命队伍,以后又参加革命工作的,应以最后一次参加革命工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_60219.html-了解详情
如下意见:一、实施范围第一条在军事系统无军籍的固定工人;各单位197111月30日以前的国家计划内长期临时工,可以按照《暂行办法》的各项规定办理。第二条因工残废 (二)项办理:(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满的;(二)从事井下、高温工作累计满九的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满 ...
//www.110.com/fagui/law_60208.html-了解详情
者为二个月;二以上者医疗时间最长不得超过八个月。医疗期满因不能从事原工作解除劳动合同的,由用工单位发放相当于本人标准工资三至 年限不再计算,退休养老保险责任即行终止。第二六条常年性岗位计划内临时工转为劳动合同制工人后,原做临时工期间,可按离开企业单位之月标准工资,每满一计发一个月工资 ...
//www.110.com/fagui/law_32252.html-了解详情
办法9.企业补充养老保险一般采用个人帐户方式。即职工在本企业工作满一定年限(例如一)后,应作为补充养老保险的实施对象;无论是企业提供的补充 .实行补充养老保险的对象:参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、1971年底以前的计划内长期临时工。三、资金来源1.企业为职工缴纳的补充 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
三)项解除合同的劳动合同制工人;(二)临时工、季节工、轮换工和计划外用工(不含在全民单位混岗的集体工);(三)除名、开除、判刑的固定职工;(四) 期间,工龄八以下的,每月发给三元医疗补助费;工龄八至二的,每月发给五元医疗补助费,工龄二以上的每月发给七元医疗补助费,包干使用。破产企业的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_355130.html-了解详情
同时具备下列条件的,享受失业保险待遇: (一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力; (二)在特区连续工作以上; (三)失业后按规定进行登记并有求职意向。 第一 的,或从事临时工、家政服务等就业的,其档案管理依照本暂行规定第二十三条执行。 第二五条 失业员工重新就业的,持《失业员工证》和单位接收证明 ...
//www.110.com/fagui/law_262615.html-了解详情
。第二七条职工因工致残鉴定为五级至级的,劳动合同期限未满,用人单位不得辞退,应当安排力所能及的工作,给予优惠的工资待遇。职工要求辞职,或 ,依法追究刑事责任。第七章附则第四一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险,按本办法执行。个体经济 ...
//www.110.com/fagui/law_259964.html-了解详情
工人身份界限,统称为企业职工。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制,通过考核合格的,与企业签订劳动合同 工作,并照顾安排好基本生活和医疗保健。(七)劳动者在同一用人单位连续工作以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的 ...
//www.110.com/fagui/law_160972.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索