国家行政机关非领导职务的设置，要在机构改革“三定”方案批准以后，按照省推行国家公务员制度的实施计划逐步进行；要有利于精兵简政，提高效率。2、各级非领导职务的 带薪到各类学校脱产学习和待分配人员，暂不确定非领导职务。在见习期和试用期的人员，不确定非领导职务。四、非领导职务职数的比例限额(一)省级国家行政 ...
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行政机关的特点、职能及运作程序，遵守国家公务员纪律和行为规范，以符合行政机关工作职位的基本要求。初任培训在试用期内进行，培训时间不少于10天， 设置的科目，主要内容包括邓小平理论、法律法规和政策、行政管理理论、国家公务员行为规范、市场经济知识、科学技术知识、公文写作与处理知识以及根据云南特点必须设置的 ...
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建议，请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)同时废止。中共中央组织部、人事部二○○七年一月四日 公务员进行培训。第五章相关事宜第二十一条新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。第二十二条 ...
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培训在新录用人员试用期内进行，培训时间根据实际需要确定，但不得少于15天。 (二)任职培训是指对晋升领导职务的税务系统国家公务员，按照相应职位的 社会主义理论、法律法规和政策、市场经济知识、科学技术知识、公共行政管理知识和国家公务员行为规范等。 (二)专业必修科目包括：税收理沦、税收法规与政策、税务 ...
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职位不同，规定为3-5年(含试用期)；(五)正在接受组织审查，尚未结案的；(六)其他原因不宜辞职的。第三条公务员辞职应按下列程序办理：(一)本人 提出书面报告。(二)经单位领导班子集体研究同意后，由单位人事部门填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审核。(三)任免机关人事部门审核。审核内容 ...
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和管理制度。不断健全和完善干部选拔任用、管理的科学机制，积极推行公务员任期制、试用期制和部分职务聘用制试点工作。大力推行和完善民主推荐、民主测评、 培训干部的意见，紧紧围绕增强执政意识，突出能力建设这个核心，开展大规模培训公务员工作。进一步完善培训体制，整合培训资源，创新培训机制，提高培训质量。当前， ...
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。局机关最低服务年限的规定是：1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。3、接受公派国内 将审批结果以书面形式通知申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。第八条公务员提出书面辞职申请后，所在单位应当在接到申请之日起十五日内提出书面意见并送 ...
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公务员培训。至规范初任培训。新录用的公务员，必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。初任培训时间不少于２０天。初任培训内容要突出适应性，通过培训 。通过培训加强我省农村干部队伍建设，提高农村基层干部队伍整体素质。６．拓宽公务员境外培训渠道。为了学习和借鉴国外现代行政管理经验，丰富专业知识，扩展视野， ...
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）规范初任培训。凡新录用进入国家行政机关担任主任科员以下非领导职务的公务员，也须在试用期内接受初任培训，不参加培训不能上岗。初任培训内容要突出 以提高培训质量为重点，改进培训方法，增强教学特色和教学效果，卓有成效地完成公务员培训任务。高等院校是培养人才的重要基地．各级政府人事部门要充分利用高校培训资源 ...
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，实行公开考试，严格考核，择优录用。对新录用的人员，要按照有关规定加强试用期管理，及时进行初任培训，培训时间不得少于８０学时。初任培训合格且试用期满经 制度。基层行政机关临时占用工作时间安排有关活动，不得影响正常对外办公。基层公务员因正当理由请假不能到位处理公务时，主管领导应当安排他人代替对外办理公务 ...
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