贯彻执行中央关于治理、整顿和深化改革的方针，加强管理，合理使用工资基金，现根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》(国发[1985]115号)、《国务院关于进一步加强 未下达前，由主管部门按上午同期实际支付的工资总额，扣除其中应扣出的部分，先核定一个季度(分月)的工资总额，填入《手册》，由开户银行监督 ...
//www.110.com/fagui/law_355407.html-了解详情
核减的部分是：１．企业当年成建制划出职工的工资；２．上年一次性补发以前年度的工资；３．上年发生的各种不合理的工资性支出，如在国家规定范围之外占用其它 工资总额，不得计入成本，也不得列入下年度基期工资总额，同时从下年度工资总额中等额扣除。七、企业应加强和完善《工资总额使用手册》管理制度，企业提取和支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_353984.html-了解详情
加上按照国发〔１９７９〕２５９号文件中第（四）项规定的应补齐工资标准需要增加的工资金额，然后扣除应冲销的粮（煤）价补贴金额，为实际增加的工资总额，由 四五类工资区时，本人原工资不动。不执行十一类工资区制度的职工调动工作的，这次调整工资区类别是否增加工资以及如何增加工资，由各省、市、自治区按照《具体规定 ...
//www.110.com/fagui/law_352198.html-了解详情
贯彻执行中央关于治理、整顿和深化改革的方针，加强管理，合理使用工资基金，现根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》(国发[1985]115号)、《国务院关于进一步加强 未下达前，由主管部门按上午同期实际支付的工资总额，扣除其中应扣出的部分，先核定一个季度(分月)的工资总额，填入《手册》，由开户银行监督 ...
//www.110.com/fagui/law_272310.html-了解详情
条 用人单位支付给劳动者的工资，在扣除第十二条规定的各项后，不得低于其所在地的最低工资标准。实行计件工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其折算额 全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十三条 当事人逾期不申请复议、不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第六 ...
//www.110.com/fagui/law_222671.html-了解详情
加上按照国发〔１９７９〕２５９号文件中第（四）项规定的应补齐工资标准需要增加的工资金额，然后扣除应冲销的粮（煤）价补贴金额，为实际增加的工资总额，由 四五类工资区时，本人原工资不动。不执行十一类工资区制度的职工调动工作的，这次调整工资区类别是否增加工资以及如何增加工资，由各省、市、自治区按照《具体规定 ...
//www.110.com/fagui/law_178782.html-了解详情
处理好国家、企业和职工三者利益关系，严格掌握工资总额的合理增长，做到职工工资总额的增长速度低于产值的增长速度，平均工资的增长速度低于劳动生产率的增长速度。 第3条 减0．1％后为17．9％）。发生重大工程质量事故，其造成损失价值的50％在工资总额中扣除；负伤频率每超过规定限度0．1‰，扣减工资含量包干 ...
//www.110.com/fagui/law_145832.html-了解详情
第一条为更有效地控制党政群机关和事业单位机构、人员的膨胀和工资基金不合理的增长，根据一九八七年省编委等七个部门联合发出的《关于加强各级党政机关、 单位调人。挤占企事业单位编制或长期借调人员，要限期退回，否则按挤占编制数或借调人数扣除工资基金，直至退回为止。第七条市直党、政、群机关，事业单位均不得超计划 ...
//www.110.com/fagui/law_62276.html-了解详情
核减的部分是：１．企业当年成建制划出职工的工资；２．上年一次性补发以前年度的工资；３．上年发生的各种不合理的工资性支出，如在国家规定范围之外占用其它 工资总额，不得计入成本，也不得列入下年度基期工资总额，同时从下年度工资总额中等额扣除。七、企业应加强和完善《工资总额使用手册》管理制度，企业提取和支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_35620.html-了解详情
第一条 为促使企业、事业、机关、团体单位加强经济核算，合理地使用工资基金，调动职工的生产和工作积极性，保证社会主义建设顺利进行，特制定本办法.第二条 本办法适用 计划未下达前，主管部门对其所属基层单位，可按上年度同期实际支付的工资总额，扣除其中应扣出的部分后，送单位所在地开户银行监督支付，待国家年度 ...
//www.110.com/fagui/law_2054.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务