示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报同级政府人社部门审定。第二十四条公示无 聘用人员，须报市（州）政府人社部门备案后，办理聘用相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的， ...
//www.110.com/fagui/law_379766.html-了解详情
示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报同级政府人社部门审定。第二十四条公示无 聘用人员，须报市（州）政府人社部门备案后，办理聘用相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的， ...
//www.110.com/fagui/law_379758.html-了解详情
的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表 细则》第四十四条处理。第二十九条对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业证， ...
//www.110.com/fagui/law_356936.html-了解详情
个体经营或者灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。第二十三条对公益性岗位和用人单位的社会保险补贴标准，按照其为所招用人员缴纳的 %的贴息。对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件人员，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按照每人不超过10万元，最高 ...
//www.110.com/fagui/law_327045.html-了解详情
个体经营或者灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。第二十三条对公益性岗位和用人单位的社会保险补贴标准，按照其为所招用人员缴纳的 %的贴息。对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件人员，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据实际吸纳人数，按照每人不超过10万元，最高 ...
//www.110.com/fagui/law_325423.html-了解详情
规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内参加工伤保险的用人单位及其工伤职工和辅助器具配置协议机构。未参加工伤保险的 。第十六条参保工伤职工配置、维修或更换辅助器具的费用，由社保经办机构按照与辅助器具配置协议机构签订的《服务协议》，直接结算。结算时间和结算办法按 ...
//www.110.com/fagui/law_287727.html-了解详情
依据前款规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十一条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果 、职业种类、职务、工资及参加社会保险等事项，用人单位不得拒绝。 第三十条因下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位应当向员工发放补助费：(一)经双方协商同意解除 ...
//www.110.com/fagui/law_273965.html-了解详情
的外国人入境后十五日内持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表 细则》第四十四条处理。第二十九条对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业证， ...
//www.110.com/fagui/law_268933.html-了解详情
标准发给一次性伤残补助金。第二十六条被鉴定为一级至四级残疾的职工回原籍异地安置的，由用人单位按特区上年度职工月平均工资发给6个月的安家补助费。所需 抚恤金可由用人单位所在的社会保险管理机构按标准每半年一次划转给户籍所在地的社会保险管理机构按月代发；回省外安家，本人要求一次支付伤残抚恤金的，经签订合约， ...
//www.110.com/fagui/law_259964.html-了解详情
不正当手段招聘人才；(四)法律、法规、规章禁止的其他行为。 第二十条用人单位招聘人才，应当与所招聘的人才签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用合同鉴证 的；(三)擅自变更人才中介服务机构名称、业务范围或者拒绝接受年检的；(四)向用人单位或者应聘者提供虚假信息的；(五)以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介 ...
//www.110.com/fagui/law_213511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务