部门应当按照《劳动法》和《北京市劳动合同规定》的有关规定予以处理，对给农民工造成损害的，责令企业承担赔偿责任；各区县劳动保障部门、建设行政主管部门、 清查工作，严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资，不得以任何名口拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门 ...
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严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的， 劳动合同、订立无效劳动合同或不按规定续订、变更、终止、解除劳动合同，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第四十条国家机关、事业单位、社会团体和与 ...
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元以上3000元以下罚款，每次罚款总额不得超过100000元；对女职工或者未成年工造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八 责令限期改正，没收违法所得，并可处以1000元以上3000元以下罚款；给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任：(一)擅自开办职业介绍机构或职业培训机构的； ...
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而把录用职工仅仅做为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。为此，现通知 向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的，应依法予以纠正；给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议，当事人有权向劳动 ...
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合同或者违反规定解除劳动合同的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正。对劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第十九条用人单位未经劳动行政部门批准， 的，依法追究其刑事责任：(一)滥用职权或者因工作不负责任，给国家、用人单位、劳动者利益造成损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)违反规定泄露案情和 ...
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的生产经营秩序现将《陕西省劳动争议集体上访和罢工等突发事件处理办法》印发给你们，请贯彻执行。陕西省劳动厅一九九五年七月一日陕西省劳动争议集体上访和罢工等 》，侵犯职工合法权益而引发的突发事件，应责令用人单位迅速纠正错误，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。对违反国家劳动安全卫生法律、法规，劳动条件达 ...
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科学、文化、技术业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第二章 工会组织第八条 工会各级组织按照民主集中制原则建立；各级工会委员会由会员 的，由其主管部门或劳动行政部门责令改正，并对责任人员给予批评教育或行政处分；给职工造成损害的，企业应负赔偿责任。第五十一条 违反本办法第二十二条 ...
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科学、文化、技术业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第二章 工会组织第八条工会各级组织按照民主集中制原则建立；各级工会委员会由会员 职工的，由其主管部门或劳动行政部门责令改正，并对责任人员给予批评教育或行政处分；给职工造成损害的，企业应负赔偿责任。第五十一条违反本办法第二十二条 ...
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而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。为此，现通知 向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的，应依法予以纠正；给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议，当事人有权向劳动 ...
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而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。为此，现通知 向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的，应依法予以纠正；给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议，当事人有权向劳动 ...
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