为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》)，现就若干问题通知如下：一、关于适用范围1、凡在本市行政区域内依法设立的各类企业、个体经济组织、 ，并具有劳动能力。家政服务人员、职业保险代理人、从事有收入劳动的在校学生、劳务人员等不属于建立劳动合同关系范围的，不适用《条例》。 二、关于劳动合同的 ...
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场所和必要设施；3、主要负责人与工作人员都应具有本市常住户口或取得《上海市居住证》；其中主要负责人应在法定劳动年龄段内，具有大专以上文化学历；工作人员 规定的医疗机构进行身体健康检查；(五)按照用户要求为家庭劳务人员提供担保；(六)对用户与家庭劳务人员因履行家庭劳务合同发生的争议进行调解。 十二、家庭 ...
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实施“证、卡合一”管理制度的意见》的要求，现就本市劳动力外出就业（劳务）人员发放《上海市外出人员就业登记卡》（以下简称“就业登记卡”）工作，提出如下意见：一、 申领《就业登记卡》，可由本人或委托其家属凭与用人单位签订的劳动合同（劳务合同）、身份证（或身份证复印件）和户口簿到户口所在地的区、县职业介绍所 ...
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实施“证、卡合一”管理制度的意见》的要求，现就本市劳动力外出就业（劳务）人员发放《上海市外出人员就业登记卡》（以下简称“就业登记卡”）工作，提出如下意见： 一 申领《就业登记卡》，可由本人或委托其家属凭与用人单位签订的劳动合同（劳务合同）、身份证（或身份证复印件）和户口簿到户口所在地的区、县职业介绍所 ...
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的，经市劳动局批准，可以直接到外省市招收劳动力。第十条外省市驻沪劳务中介服务机构和劳务输出机构的设立，须经市劳动局批准。外省市驻沪劳务 申领《就业证》，应当提供下列材料：(一)批准使用外地劳动力的文件；(二)劳务合同或者劳动合同；(三)外地劳动力本人的身份证、学历证明、户籍所在地县以上劳动行政部门核发 ...
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第二支行(简称建设银行二支行)和中国民生银行上海分行营业部(简称民生银行)为在沪建筑劳务人员办理工资卡的指定单位。用人单位可自主选择建设银行二支行或民生银行办理 户”内。 六、如遇劳务合同到期、工程结束、节假日需结清工资的，用人单位可动用“专用帐户”内的资金发放工资。 七、上海市建筑业管理办公室是本市 ...
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就业的人员，按下列办法给予经济补偿。托管期满人员中愿意到行业劳务公司的，原单位按《上海市劳动合同规定》第二十八条支付经济补偿金；不愿意到行业劳务公司 安置费的剩余部分。支付有困难的，由破产企业上级主管部门负责解决。 五、行业劳务公司吸收再就业服务中心托管期满人员，应办理招工手续，签订一年期限的劳动合同 ...
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服务活动。第八条 中介机构获得《外地劳动力中介服务许可证》后，即成为上海市外地劳动力市场会员。第九条 中介机构撤销，在处理好未了事宜后由市 单位提供当地劳动力资源信息；(二)进入上海市外地劳动力市场与用工单位洽谈劳务；(三)与用工单位签订劳务合同，并严格履行劳务合同；(四)向本市持有劳动局批件的用工 ...
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劳动就业服务企业的统计和情况报告工作。 五、关于劳动就业服务企业认定工作的主管部门上海市劳动就业服务企业认定办公室是劳动就业服务企业认定工作的主管部门，负责全市劳动就业服务 一年以上的）；原属“协保人员”的，必须是与新单位签订全日制劳动合同或劳务合同（期限在一年以上的）。2．关于不予认定的范围（1）新 ...
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劳动局批准设立。第十条使用、聘用外地劳动力的单位，应与外省市驻沪劳务中介服务机构签订劳务合同。直接到外省市招收劳动力的单位，应与当地劳动管理部门指定的劳务 ，在本市公安机关领取《寄住证》后，应向市或区、县劳动局申领《上海市外地劳动力务工许可证》(以下简称《务工证》)。《务工证》由市劳动局统一印制。第十 ...
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