，具体的设置标准，由市劳动局另行规定。流动、分散作业的单位，可发放单人自用冲洗器。第二十一条 各单位应每两年对女职工(含退休女职工)进行一次 十七条 本办法由上海市劳动局负责解释。第二十八条 本办法自一九九○年十一月一日起施行。一九八七年三月五日上海市人民政府发布的《上海市女职工劳动保护暂行规定》同时 ...
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。医疗期间的生产费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业承担。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国 主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 合营企业必须执行我国关于劳动保护、工业卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊 ...
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将《上海市事业单位聘用合同办法》印发给你们，请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同办法第一章总则第一条（目的和依据）为了规范事业单位的聘用关系，建立 下列情形消失：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）正在接受纪律审查尚未作出结论的； ...
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部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第三 中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定 ...
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）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在本单位工作满１０年、距法定退休年龄３年以内的；（五）法律、法规、规章 另有规定的，从其规定。第四十三条（应用解释部门）本规定的具体应用问题，由上海市劳动局负责解释。第四十四条（施行日期）本规定自１９９６年１月１日起施行。...
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基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的 探索建立政府、社会共同参与的社区服务多元化投入体制，研究制订上海市城镇社区的公共服务配套设施的规范标准。到2005年，社区服务中心（站）、敬老院（所） ...
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社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的 建立政府、社会共同参与的社区服务多元化投入体制，研究制订上海市城镇社区的公共服务配套设施的规范标准。到2005年，社区服务中心(站)、敬老院(所)、工疗 ...
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。一、遗属生活困难补助按上海市总工会、上海市劳动局沪工（86）总生字第33号文规定的职工定期生活困难补助的标准掌握。其标准为：家居市区和郊县城镇的 能享受职工供养亲属半费医疗待遇，也不享受职工死亡后一次性救济费等。十四、死亡职工退休前直系亲属不符合供养条件，而退休后符合供养条件的，可以享受遗属生活困难 ...
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》(劳动和社会保障部令第16号)和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)的规定，进一步规范对本市办理特殊 养发[2000]29号)中的规定与本通知规定不一致的，以本通知为准。 四、本通知自下发之日起执行。 上海市劳动和社会保障局二○○五年六月十日...
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顺延至下列情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。 法规规定应当缴纳的社会保险费等。第五十一条（最低小时工资）非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定 ...
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