中华人民共和国企业劳动争议处理条例》明确规定，劳动争议问题以及由此引起的职工集体上访、罢工，均由劳动行政主管部门出面组织有关方面和当事人依法解决。对此，各级 仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；提供虚假情况的；拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；以及对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人， ...
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内发生火灾造成办公用品及档案文字资料损毁，经查证属实的；（二十二）违反法定程序，盲目决策，导致群众大规模集体上访或重复上访及非正常上访，造成不良影响的：（1）辖区内群众及单位干部职工出现到北京和省、地、县级以上党政机关等非正常上访，管辖单位不及时处理，经查证属实的；（2）辖区内群众及单位干部职工以 ...
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内发生火灾造成办公用品及档案文字资料损毁，经查证属实的；（二十二）违反法定程序，盲目决策，导致群众大规模集体上访或重复上访及非正常上访，造成不良影响的：（1）辖区内群众及单位干部职工出现到北京和省、地、县级以上党政机关等非正常上访，管辖单位不及时处理，经查证属实的；（2）辖区内群众及单位干部职工以 ...
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教育，增强法制观念；（四）排查调处单位内部矛盾纠纷，对策划非法集会、集体上访和非法游行示威，冲击国家机关，堵塞交通等行为进行化解，并及时向当地维护稳定机构 危险物品管理制度；（四）要害部门（部位）安全保卫制度；（五）机密文件、资料管理制度；（六）治安情报信息（刑事、治安案件，治安灾害事故及不稳定因素 ...
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跨部门的重要信访问题；协调处理群众集体进京、赴省、到地、来县上访和异常、突发信访事件；指导检查全县信访业务工作；指导全县信访工作队伍建设、 事项。政务信息股负责收集、编辑、报送上级对应行政机构及政府领导参阅的政务信息资料，办好信息刊物，负责指导全县政府系统政务信息工作；负责自治县人民政府办公室电子设备 ...
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做好城镇无收入困难老年居民生活补贴资金的审计、监督工作；信访部门负责上访人员接访工作，做好上访动态的预测和排查工作。㈡ 严格把握政策，注意工作方法。一是严格 、范围和对象、工作步骤和时间安排、需要调查摸底的单位和个人提供的相关资料广泛宣传到千家万户。要使各族群众充分理解党和政府的关怀，积极配合做好这项 ...
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适当的协商内容、时间、地点和进行方式予以拒绝的;(二)拒绝提供协商所需资料的。第二十一条 有下列情形之一的，用人单位或者职工方不得拒绝或者 )拟定协商议题;(二)商定协商的时间、地点;(三)收集与本次协商议题有关的情况和资料;(四)了解与协商议题有关的法律、法规和其他有关规定;(五)其他需要准备的工作 ...
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查验后，方可进入。（二）外来人员联系工作一律凭介绍信和工作证，办理进入手续。上访人员一律到来访接待室。严禁无关人员在门卫工作区内逗留或寻衅闹事。（三）机动 须经主管领导批准，由管理人员统一办理登记手续。（四）机关保密废纸包括废图纸资料、文件的销毁应经主管领导批准，并做到集中处理。（五）机关印章必须由 ...
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、申诉和控告；(七)在有关部门支持配合下，处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；(八)国家法律、法规规定的其他监察职责。关联法规： 元以下的罚款：(一)通过隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料等手段阻挠、抗拒劳动行政部门监督检查人员依法行使劳动监察职权的；(二)打击报复 ...
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年度审查；(十一)在有关部门支持配合下，调查、处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、怠工、罢工等突发事件；(十二)法律、法规、规章规定的其他监察职责。 职责时，必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得泄露用人单位的商业秘密及有关保密资料，并为举报人保密。第十四条劳动监察机构及劳动监察员依法进行劳动监察时 ...
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