三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反 正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班 ...
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巩固两个确保，精心组织完善社会保障体系的试点工作，进一步完善社会保障体系，多渠道扩大就业，逐步建立现代企业工资收入分配制度，扩大城镇职工基本医疗保险覆盖范围等 变为失业一种形态，国有企业下岗职工基本生活保障完全并入失业保险。59．是否从今年开始国有企业下岗职工就不再进再就业服务中心了？随着经济结构调整 ...
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其他情形。第八条职工由于下列情形之一造成伤、残或者死亡的，不应认定为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章；( 的，经本人申请，企业同意，报同级劳动行政部门审批后方可退出生产工作岗位，按月发给相当于本人工资70％和65％的伤残抚恤金；(五)伤残程度被评为七至十 ...
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，敢于负责，搞活经营；严厉打击诬告、陷害、报复、威胁企业经营管理者的各种违法犯罪行为。二○○三年八月十三日关于加强吉林省专业技术人才队伍建设的实施意见（ 人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16．提高对引进人才的综合服务水平。从简从速办理引进人才的有关手续。自愿来我省工作的大学本科以上毕业生和高级 ...
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