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保险费,有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。下岗职工单位解除或终止劳动关系后,未其他单位建立劳动关系而从事个体经济或自由职业的,如本人自愿,单位同意, 某特殊工种,调入新的行业后继续从事这一工种,但新的行业中作特殊工种对待的,前后能累加计算。5、退休改办离休(含建国前老工人退休)的 ...
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后,再办理按月领取基本养老金手续。10、用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。用人单位建立劳动关系的参保人员非本人原因造成当年应缴未缴 同时转移历年缴费工资和实际缴费指数信息。已经按11%转出的不再处理。 其他统筹地区的参保人员转入杭州市区,应按杭州市人民政府《关于进一步完善我市职工基本 ...
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单位整建制参保。第五条 在职职工是指用人单位依法建立劳动关系的所有劳动者及保留劳动关系的人员,包括国家机关、事业单位、社会团体的在编人员及编制外聘用 办法》规定予以处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。尚构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 第九章附则 第六十二条 已 ...
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人员;国有企业关闭破产需要安置的人员;享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员。六、坚持市场导向的就业机制,实施积极的就业政策解决我国的就业 劳动条件等达成一致;允许在多个用人单位灵活就业的劳动者,分别不同的用人单位建立劳动关系;发生劳动争议,同样适用处理劳动争议的规定,当事人可以要求劳动 ...
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用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。用人单位建立劳动关系的职工当年应保未保的,经社保经办机构核准,允许一次性补缴,补缴的基数为补缴时 管理规范化、信息化和专业化水平,为我市养老保险制度可持续发展提供保障。十一、其他43.各县(市)可依照本办法,结合当地实际制定实施细则。44.本办法从 ...
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管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。员工 ,休假一日;(四)国庆节,休假二日;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第二十四条女员工生育享受少于九十日的产假。具体办法按国家有关规定执行。第二 ...
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用工社会责任书。继续开展争创和谐劳动关系企业、工业园区活动,在和谐劳动关系省市先进企业中开展建立劳动关系委员会试点工作。积极稳妥地做好关闭破产企业、改制及 基层为主、调解为主,通过健全和完善用人单位联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式,探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、 ...
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放宽技师报考人员范围。凡在北京地区工作,用人单位确立了劳动关系的人员,不论户籍、身份和单位性质,单位技师数额和结构比例限制,凡符合技师申报条件 时间组织开展评审工作;通知评审结果,办理证书,完成评审总结;承担相关咨询服务和其他日常工作。2.专业评审组负责组织对本专业参评人员进行评审,对提交的论文 ...
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街道、社区延伸。规范发展职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理、职业咨询指导、就业信息服务、职业培训,以及其他人力资源开发、就业相关的服务实体,为劳动者 集体协商为重点,完善集体合同内容,逐步建立企业劳动关系双方自我协调机制。(三十六)建立劳动关系三方协调机制。加强政府劳动保障行政邪门、工会组织和企业 ...
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报酬的人员。由在岗职工和其他从业人员构成。包括使用的农村劳动力即农村户籍的人员。在岗职工指在铁路单位工作,建立劳动关系,并由单位直接支付工资的人员。包括 经营状况等原因,已经离开本人的生产或工作岗位,也在本单位从事其他工作,但尚未单位解除劳动关系人数。下岗人员以进入再就业服务中心并签订基本生活保障 ...
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