过程中，应当采取措施防止矛盾激化，尽快恢复生产和工作，减少和避免经济损失和不良影响。发现违法犯罪行为，及时提交有关部门依法处理。关联法规：全国人大法律（ 情况。指定专门机构和专人负责此项工作。建立信息收集和报告制度。第五条各级劳动行政部门获悉本行政区域内发生突发事件的信息后，应在四小时内将发生突发事件 ...
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预存数额市级一般不低于 300 万元，县级不低于 100 万元。应急周转金的储存启用制度由各级人力资源和社会保障部门会同财政部门共同制定并报政府同意后执行。 的建设工程颁发施工许可证或者批准开工报告的；（二）因政府投资建设工程拖欠工程款导致拖欠或者克扣农民工工资而引发严重群体性事件的；（三）不依法履行 ...
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预存数额市级一般不低于 300 万元，县级不低于 100 万元。应急周转金的储存启用制度由各级人力资源和社会保障部门会同财政部门共同制定并报政府同意后执行。 的建设工程颁发施工许可证或者批准开工报告的；（二）因政府投资建设工程拖欠工程款导致拖欠或者克扣农民工工资而引发严重群体性事件的；（三）不依法履行 ...
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或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，按照《乌鲁木齐市行政过错责任追究暂行办法》追究行政过错责任，造成恶劣影响和严重后果的，追究主要负责人的责任 认真落实市人民政府年度工作安排，并在年中和年末向市人民政府报告执行情况。市人民政府适时作出通报。第八章会议制度第四十条市人民政府实行全体会议、常务会议 ...
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，或者因拖欠工资引发不良事件的，要责令其限期整改，整改期间不得承接新的工程，同时要在媒体上公开曝光。对缠访、闹访、聚众闹事、严重扰乱社会秩序的 （开发）、监理、施工单位共同书面向工程所在地建设行政主管部门提出申请，并详细报告工程项目用工、工资发放、质量安全保障措施情况及农民工返乡安排计划。既不上报申请 ...
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网络反映的问题，并快速作出处理。要严格执行重大劳动保障违法案件督办、报告制度，健全突发事件应急处置机制，对拖欠农民工工资以及欠薪逃匿等引发的群体性事件 要通过新闻媒体予以曝光。对解决拖欠农民工工资问题推诿扯皮、敷衍塞责或处置不利造成不良影响的，要追究相关人员责任，并在全市通报。检查期间，市专项检查领导 ...
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(动态监控)市国资委对年度经营业绩目标执行情况实施动态监控。(一)建立责任书执行情况报告制度。企业负责人每半年向市国资委上报一次责任书的执行情况。上半年执行情况 环境污染事故、重大违纪事件，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的，除由有关部门依法处理外，酌情扣发其绩效年薪或延期绩效年薪。企业负责人 ...
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合同，经用人单位教育提出警告后仍不改正的；三、发生重大、严重路风事件或多次发生一般路风事件屡教不改的；四、在工作中玩忽职守、违章作业，造成行车重大事故 、输出；六、组织生产自救，拓宽就业渠道，安置富余人员；七、建立统计报表分析制度。第五十二条内部劳动力市场中介机构由用人单位报当地劳动行政部门批准后，到 ...
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，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：《汉中市建设领域农民工工资支付保证金制度暂行办法》已经市政府2011年第2次常务会议审议通过，现印发给你们，请 信用档案，通报批评，向社会公开其不良行为，并可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目审批等进行限制，情节严重的，降低或取消其施工资质。（ ...
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法规和规章的用人单位（以下简称违法单位）及其违法行为，向社会公布的一项制度。第三条 县级以上劳动保障行政部门对本级管辖的用人单位，存在以下违法行为之一 ；（十三）因违反劳动保障法律法规引发20人以上集体上访等群体性事件以及造成严重不良社会影响突发事件的；（十四）存在其它劳动保障重大违法行为的。关联法规 ...
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