、私营企业协会：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体 上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。已经签订劳动合同的，要做好合同管理工作，认真履行劳动合同，切实保障双方的合法权益。二、各级劳动行政部门要加强 ...
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个体和私营经济的健康发展，保护消费者的合法权益，根据国家有关规定，本市对个体工商户、私营企业从业人员将逐步实行经过职业技能培训和鉴定，取得相应职业资格证书 和资格证书核发有关的管理工作，同时对从业人员的就业资格进行认定，并办理招用手续。市、区、县工商行政管理局主要做好对个体工商户、私营企业申请开业从业 ...
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个体和私营经济的健康发展，保护消费者的合法权益，根据国家有关规定，本市对个体工商户、私营企业从业人员将逐步实行经过职业技能培训和鉴定，取得相应职业资格证书 和资格证书核发有关的管理工作，同时对从业人员的就业资格进行认定，并办理招用手续。市、区、县工商行政管理局主要做好对个体工商户、私营企业申请开业从业 ...
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号）的有关规定，现就个体工商户、私营企业从业人员开展职业技能培训，实行职业技能鉴定（考核）的问题，通知如下：一、各级劳动、工商行政管理部门要加强对 从事关系人民生命安全、涉及消费者利益和身心健康的职业（工种）的人员，法律、法规规定必须取得资格证书才能上岗的应首先进行职业技能培训和职业技能鉴定（考核）， ...
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、律师等职业的自由职业者，从事临时工、钟点工、家政服务员等自谋职业者均比照城镇个体工商户的规定，参加所在地的基本养老保险。３．原已参保的国有企业和城镇集体 应及时通知参保人员增加账户资金。（三）个人账户管理。社会保险经办机构应为参加了基本养老保险的城镇个体工商户及帮工按本人缴费基数的８％建立个人账户。 ...
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号）的有关规定，现就个体工商户、私营企业从业人员开展职业技能培训，实行职业技能鉴定（考核）的问题，通知如下：一、各级劳动、工商行政管理部门要加强对 从事关系人民生命安全、涉及消费者利益和身心健康的职业（工种）的人员，法律、法规规定必须取得资格证书才能上岗的应首先进行职业技能培训和职业技能鉴定（考核）， ...
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区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府1995年14号令)，按擅自 劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规：全国人大法律(1)条第二十二条 ...
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区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府1995年14号令)，按擅自 劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除 ...
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，按未续保人数每人每天处100元罚款。(六)个体工商户雇工，必须按国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》的规定，雇工最多不得超过7人(含7人， 罚金后，及时为被罚款人开据“北京市劳动监察检查罚款统一收据”。第九条 劳动管理监察机关执行行政处罚的罚没款收入，必须全额上缴同级财政。第十条 被处罚人对 ...
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，保障雇佣双方的合法权益，维护劳务市场的正常秩序，根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》和其他有关法规，结合本市 的。㈡雇主的生产经营项目改变，需要变更劳动合同内容的。㈢雇主未按劳动合同规定给付劳动报酬的。㈣雇主违反劳动保护法规、规章，危害受雇职工身体健康的 ...
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