。三、条件和标准１、认真贯彻和执行《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规中有关保护青少年合法权益 ，提高企业自觉履行劳动保护义务的水平。３、严格依法监督企业为青年职工和未成年工依法缴纳社会保险费，对不进行社会保险登记、申报和缴费的单位，要依法给予 ...
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了国家的倡导、鼓励和奖励政策。执行依据：《企业职工奖惩条例》、《中华人民共和国发明奖励条例》、《科技进步奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》 行业和工种例外。执行依据：《禁止使用童工规定》、《义务教育法》、《未成年人保护法》。关联法规：全国人大法律(2)条国务院行政法规库(1)条第三章劳动合同 ...
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规定了国家的倡导、鼓励和奖励政策。执行依据：《企业职工奖惩条例》、《中华人民共和国发明奖励条例》、《科技进步奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》、 特殊行业和工种例外。执行依据：《禁止使用童工规定》、《义务教育法》、《未成年人保护法》。关联法规：全国人大法律（3）条国务院行政法规（1）条第三章 ...
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的足够重视。随意延长工时，剥夺或减少劳动者的休息休假时间，忽视女职工和未成年工特殊保护，违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重存在 。各级劳动部门要充分认识当前劳动争议日益显性化的特点。根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的规定，认真抓好劳动争议的处理工作，加强劳动 ...
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