负责人经营业绩。（二）按照企业所处的不同行业、资产经营的不同水平和主营业务等不同特点，实事求是，公开公正，实行科学的分类考核。（三）按照权责 计分任期经营业绩考核的综合得分＝国有资产保值增值率指标得分×经营难度系数＋三年主营业务收入平均增长率指标得分×经营难度系数＋任期内三年的年度经营业绩考核结果指标 ...
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一般应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工。临时性岗位是指存续时间不超过一年的工作岗位。辅助性岗位是指为用工单位主营业务提供服务的工作岗位，即非主营业务工作岗位。替代性岗位是指用工单位的直接用工岗位人员因休病假、产假或脱产培训、服兵役、工伤治疗等情况不能从事劳动，需要他人暂时替代 ...
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一般应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工。临时性岗位是指存续时间不超过一年的工作岗位。辅助性岗位是指为用工单位主营业务提供服务的工作岗位，即非主营业务工作岗位。替代性岗位是指用工单位的直接用工岗位人员因休病假、产假或脱产培训、服兵役、工伤治疗等情况不能从事劳动，需要他人暂时替代 ...
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系数，G=20%z+20%x+30%j+30%yz为总资产规模系数，z=1.0511Z0.1853，Z为总资产（单位：亿元）X为主营业务收入系数，x=1.0833X0.1848，X为主营业务收入（单位：亿元）j为净资产系数，j=1.2281J0.1819，J为净资产（单位：亿元），净资产为负企业j取 ...
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权益客观因素由市国资委根据《关于贯彻执行企业国有资产保值增值结果确认暂行办法的通知》（苏国资〔2004〕290号）精神考核确认。（二）三年主营业务收入平均增长率。指企业主营业务收入连续三年的平均增长情况，计算公式为:（三）企业三年的年度经营考核结果。对于任期经营业绩考核结果为A级和B级的企业主要 ...
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等证照；劳动保障部门的监督电话、投诉电话；各项服务收费标准；服务承诺；以及主营业务服务规程等情况。 2) 分值：10分 3) 评分规则： ① 未在经营场所显著位置公示 ，每少公示一项扣2分； ⑤ 未公示各项服务收费标准、服务承诺及主营业务服务规程的每少公示一项扣1分。 6、 服务规程 1) 含义：用于 ...
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条 法人、其他组织和公民可以依法开办职业介绍机构。第五条 开办以职业介绍为主营业务的职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有明确的职业介绍服务对象、方式、内容 职业介绍业务的机构除应当具备规定的条件外，申办的职业介绍业务范围应当与主营业务相关。第六条 开办职业介绍机构的单位或者公民应当向市劳动保障局提出 ...
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和存货周转天数（２）固定资产周转率（３）总资产周转率（４）股东权益周转率（５）主营业务收入增长率４．盈利能力分析（１）毛利率（２）净利率（３）资产收益率（４）股东权益收益率（５）主营业务利润率５．投资收益分析（１）普通股每股净收益（２）股息发放率（３）普通股获利率（４）本利比（５）市盈率 ...
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统工业企业53家，占全市新增入统企业数量的65%，东部入统企业总数达到404家，占全市县域入统企业的48.9%。从产业聚集度看，东部县特色园区主营业务收入达到1432.7亿元，4个县创建为省级工业聚集区，7个县创建为省级开发区，基本上实现了一县一个省级园区目标。从基础设施承载力看，14项重大基础设施 ...
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职工的；（七）其他违反法律法规有关劳务派遣的禁止性规定行为的。前款第一项所称临时性岗位是指存续时间不超过一年的工作岗位；辅助性岗位是指为用工单位主营业务提供服务的工作单位；替代性岗位是指用工单位的直接用工因休假、培训、服役、工伤等情况不能提供劳动而暂时由被派遣职工代替的工作岗位。 第三章人身权利和 ...
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