举措，也是国家为促进就业、减少失业采取的一项宏观就业政策。做好主辅分离辅业改制工作，不仅有利于精干和加强主业，增强国有企业的市场竞争力，也有利于 。 四、妥善处理企业主辅分离辅业改制分流过程中工伤职工的管理问题各地劳动保障行政部门要督促企业足额缴纳工伤保险费用。企业在足额缴纳工伤保险费后，被鉴定为一至 ...
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促进下岗失业人员再就业，现就再就业工作中的有关问题提出如下意见：一、将对下岗失业人员再就业的社保补贴和税费减免政策执行到2005年底的规定调整为： 国有大中型企业尤其是生产经营正常和基本正常、经济效益较好的企业，应主要通过主辅分离、辅业改制来安置本企业下岗职工和富余人员。今后国有企业实行改革改制涉及到 ...
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年以上劳动合同，才可以享受社保补贴和税收减免政策的规定，调整为签订一年以上劳动合同，即可享受相应期限的有关政策。调整主辅分离、辅业改制企业有关政策执行 劳动关系的，要与新用人单位签订劳动协议。积极解决职工的债权问题，规范和理顺劳动关系。企业要通过资产变现、转让国有股权等方式筹集资金，积极解决职工的债权 ...
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灵活就业人员的社保补贴面还比较窄，税收减免在一些主辅分离企业的落实还有差距，小额担保贷款流程还要进一步简化、提高效率，反担保难的问题还需要 保障监察执法力度，规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系，2007年城镇企业与职工劳动合同签订率达到92％。解决好大中专毕业生就业问题 ...
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优势的劳动密集型中小企业，继续发展劳动就业服务企业，增加就业容量；鼓励企业实行主辅分离。结合产业结构调整，鼓励和支持国有大中型企业利用非主业资产和现有场地、 岗位补贴Z 经政府批准的资源开采型国有矿山企业主辅分离，辅业改制。兴办的经济实体安排与原企业解除劳动关系的下岗失业人员和原企业富余人员中的大龄 ...
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环节的监督，加大挤占挪用基金和违规投资问题的查处力度；规范企业年金基金管理运作，提高监管水平；会同有关部门搞好全国社保基金监管工作。(十八)指导吉林、 维护劳动者合法权益(十九)继续做好国有企业改制重组、关闭破产和主辅分离中的劳动关系处理工作。完善国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员中的劳动 ...
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，以及失业问题突出的困难地区、困难行业，要及时采取专项政策措施，努力减少失业，保持就业局势稳定。 (二十九)继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业 完善社会保险制度。继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好下岗失业人员再就业后的社会保险关系接续工作，将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。要逐步 ...
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负起责任，保障下岗职工的基本生活，另一方面要充分利用各项再就业扶持政策，通过主辅分离、发展三产、鼓励自谋职业等手段，安置下岗职工和富余人员。各盟市应按照 的工作目标，经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、加强领导，落实责任（一）各地要处理好非典型肺炎防治工作与经济工作的关系，一手抓防治非典型肺炎这件 ...
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调整带来新的挑战。国有企业改革和调整中的深层次矛盾进一步显现，遗留的劳动关系问题急需解决。企业工资分配宏观调控机制还需进一步完善，部分企业普通职工工资 企业的规模性裁员，加强对正常生产经营企业裁员的指导；鼓励国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制分流安置富余人员。调控失业人群的分布，缩短失业周期，合理 ...
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补贴、职业介绍补贴、岗位补贴、主辅分离、就业援助等再就业扶持政策。4、突出工作重点。坚持以解决因体制转轨的遗留问题为重点，突出做好国有和集体企业 ，建立参保缴费的激励和约束机制；严格控制提前退休；建立基本养老金正常调整机制和社保关系接续办法，逐步提高到省级统筹；研究失地少地农民的养老保险办法，建立多 ...
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