第一章总则 第一条为了推进干部人事制度改革,加强对各直属事业单位聘用制干部的管理,调动干部的工作积极性,根据中组部、人事部有关政策,制定本规定。 第二条本 情况下,对履行合同的善后事宜作出妥善处理。 第四章聘用制干部的有关待遇及组织管理 第十四条聘用制干部在聘期内和解聘后的待遇,以及退休、退职,按照 ...
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解除聘用合同的。第十七条在下列情况下,聘用制干部可以解除聘用合同:(一)用人单位不能履行聘用合同或违反党和国家有关政策规定的;(二)按国家规定考入普通高等、 法规:国务院行政法规(1)条第二十七条被聘为高级专业技术职务的聘用制干部,需要延长退休年龄的,应按有关规定办理审批手续。第六章组织管理第二十八条 ...
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达到解聘年龄(即年满55周岁)的乡镇机关、事业单位聘用制干部,改办退休手续,并从办理退休手续的次月起,享受退休干部的政治经济待遇。(二)过去已按到龄 事业按固定工资和活工资之和计算)的50%计发。(八)乡镇聘用制干部在聘用期内因受党纪政纪处分、违反聘用合同而被解聘或本人自愿申请辞聘的,均按原解聘、辞聘 ...
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规定》(以下简称《暂行规定》,予以转发,望部属全民所有制企业单位遵照执行。部属全民所有制事业单位聘用制干部管理,参照《暂行规定》执行。现就有关问题通知如下:一 。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的,可连续计算)并在 ...
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。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章 退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的,可连续计算)并在聘用岗位 )可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一印制。第三十一条本 ...
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应通过市、区、县人才服务中心办理人事代理手续的人员。4、事业单位与受聘人员订立聘用合同的,不因其部分或者全部人事管理业务委托人才中介服务机构代理而 ,年满40周岁起,视为距退休年龄不足10年。女性聘用制干部的退休年龄及待遇,按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[ ...
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、协商一致的原则,通过签订聘用合同,确定单位和个人的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务。第三条 事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线方针政策,坚持德才兼备、任人唯贤的 。托管单位不再为其缴交社会保险费。第四十六条 距法定退休年龄五年以内且工作年限满二十年或工作年限满三十年,因休弱多病等原因难以坚持 ...
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退(离)休手续后,以本规定的给付项目和标准,支付基本养老保险金。 (二)国家机关、事业单位的聘用制干部、合同制工人实行退休养老保险基金制度。基本养老保险费由单位 并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、事业单位人员,由承保的机关社保公司按缴纳养老保险费年限,一次性 ...
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单位补充干部,除国家统一分配人员外,均应实行聘用制。 第三条 部属全民所有制企业、事业单位聘用干部,须在编制定员或劳动计划指标内进行。从非在职人员中聘用 干部解聘前的工龄与重新聘用后的工龄,可以合并计算为连续工龄。 第二十二条 在国家对聘用干部退休基金统筹和待业保险作出规定之前,从社会上聘用的干部聘用 ...
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聘用干部,报本级政府人事部门审批。七、全民所有制企业、事业单位聘用干部,需由用人单位和聘用干部签订聘用合同。合同内容包括:(一)受聘人员的职责、权利;(二 、事业单位的中标承包人员。十八、上级颁布全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制的规定后,本规定与上级规定不一致的,按上级规定执行。十九、本规定 ...
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